Un premier accord signé dès 1993 a posé les bases d’une politique handi-accueillante. 2014 a vu la signature d’un 8^e accord d’entreprise qui n’oublie pas les jeunes. En effet, pour 2014-2018 Disneyland Paris met en place de nouvelles actions adressées aux collégiens, lycéens et étudiants et fait notamment le choix de s'engager auprès des étudiants en situation de handicap en consolidant des partenariats, avec entre autres la FEDEEH et l’ARPEJEH.

Disneyland Paris accompagne aussi les plus jeunes dans leur orientation via des journées de découverte métiers : stages d’observation découverte, ateliers de préparation aux entretiens, stages professionnel, etc.

500 métiers accessibles

Les 500 métiers de l'entreprise sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, en fonction des compétences et expériences.

A Disneyland Paris, des horizons très variés sont ouverts : en coulisses dans l’un de nos départements  support  (Marketing, Finance, Achat, Juridique…) ; ou  sur scène, dans les opérations. au contact des visiteurs (Restauration, Hôtellerie, Maintenance, Vente…).

Quel que soit votre niveau de qualification, votre profil et vos aspirations, vous êtes les bienvenus.

En Contrat à Durée Déterminée ou Indéterminée à temps plein ou à temps partiel (de 16 h le week-end à 25 h par semaine), en tant que saisonnier, intermittent (au sein des équipes Spectacles) ou stagiaire, de nombreuses possibilités existent pour vous permettre d’apprendre un ou plusieurs métiers, d’approfondir votre spécialité, ou tout simplement de concilier vie professionnelle et vie privée.

Nos contrats s’adressent à des candidats débutants ou expérimentés, cadres ou non cadres, étudiants, âgés de 18 ans minimum.

Pour postuler : http://disneylandparis-casting.com