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Mazars recrute ! Venez découvrir l’entreprise de l’intérieur…

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Looking For Talent, découvrez un cabinet d’audit et de conseil pas comme les autres !



 

A l’occasion de la reprise de sa saison de recrutement, Mazars vous permet de découvrir l’entreprise de l’intérieur. Venez vivre une expérience totalement innovante et immersive au sein du cabinet.  Pour cela, il faut se connecter via votre compte LinkedIn sur lookingfortalent.mazarsrecrute.fr puis préciser votre diplôme, vos compétences, votre école. Ainsi que votre numéro de téléphone : détail qui aura son importance pour la suite ! Il faut enfin renseigner votre niveau d’expérience (Stagiaire, Jeune diplômé(e) ou Expérimenté(e)) avant de démarrer la vidéo. Petit conseil : gardez votre téléphone portable à proximité !

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Quels enjeux pour le recrutement Mazars en 2016

Dans le cadre de son fort développement, Mazars en France recrute encore plus en 2016 ! Nous ciblons un total de 850 recrutements dont plus de 400 jeunes diplômés, 290 stagiaires et 30 alternants. Nos recrutements concernent la France entière (Paris et nos 37 bureaux en région). Nous recrutons pour toutes les lignes de métiers : audit, conseil, advisory comptable, transaction services, actuariat et tax.

Cette croissance s’observe au niveau de la France mais aussi au niveau du Groupe. En à peine 10 ans, Mazars a triplé son chiffre d’affaires (1.252 Mrd€) et ses effectifs (17 000 collaborateurs) et a doublé son nombre d’implantations dans le monde (77 pays) ! Rejoindre Mazars c’est donc plus que jamais rejoindre un groupe en très fort développement avec l’assurance de devenir un excellent expert ! Ce n’est pas simplement un premier job, c’est une première étape !

Pour en savoir plus sur nos métiers et découvrir toutes nos offres d’emploi, rendez-vous sur notre site carrières mazarsrecrute.fr/postulez.

 

Les profils recherchés ?

Il est essentiel pour Mazars de recruter des profils variés. Nous sélectionnons aussi bien des ingénieurs que des étudiants d’écoles de commerce et d’universités. Par exemple cette année en audit financier et conseil, 28% des étudiants recrutés viennent d’écoles d’ingénieurs, 45% d’écoles de commerce et 27% d’universités. Nous recrutons exclusivement des étudiants de niveau BAC+5. Concernant nos activités d’actuariat et d’advisory comptable nous ciblons des formations spécifiques en lien direct avec les métiers : master CCA, master Actuariat, etc.

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