PwC, 2^ème employeur le plus attractif au monde

En juin 2015, PwC a affiché une croissance de son chiffre d’affaires de 10 % au niveau mondial et de 8 % en France, soit la plus forte hausse de son chiffre d’affaires en huit ans. Le réseau mondial PwC représente aujourd’hui 208000 collaborateurs répartis dans 157 pays dont 5000 en France et Afrique francophone. Nous avons été désignés 2e employeur le plus attractif au monde d’après le classement Universum 2015.

1500 recrutements de bac+2 à bac+5

Pour accompagner cette croissance ainsi que ses nouvelles activités (transformation digitale, data science, cybersécurité, etc.), PwC recrute plus de 1500 personnes cette année dans tous ses métiers, dont 650 jeunes diplômés, 400 profils expérimentés et 390 stagiaires.

La plupart de nos jeunes recrues sont issus de formations bac+5 (écoles de commerce, d’ingénieurs et universités), mais nous recrutons également cette année une centaine de collaborateurs issus de formations bac+2/3 :

- De jeunes diplômés ayant une expertise technique en comptabilité pour travailler sur les missions d’audit pour de grandes entreprises et des PME
- Des étudiants qui sont en train de passer le DCG et que nous accompagnons dans leur formation jusqu’au DSCG en leur permettant de rejoindre nos équipes d’audit de petites organisations (PME/TPE) dans le cadre d’un contrat d’alternance de 2 ans. Pour cela, PwC a initié une « promotion PwC » avec l’IGEFI, école de Comptabilité et de Gestion, qui a déjà formé 120 personnes depuis 2012. Devant le succès de cette formation, le cabinet a initié cette année un second partenariat, avec l’ENOES, une autre école de Comptabilité et de Gestion.

Développez vos compétences avec PwC

Les compétences techniques sont un socle indispensable, mais pas suffisant, pour offrir une expérience différenciante à nos équipes et clients. Les compétences relationnelles de nos collaborateurs sont cruciales pour leur permettre de construire des relations de confiance avec les équipes et les clients. Nous encourageons également nos collaborateurs à s’intéresser aux enjeux économiques actuels et à venir et à développer leur vision internationale et leur capacité à s’adapter à des environnements changeants. Enfin, nous sommes attachés à développer le leadership de nos collaborateurs à tous les niveaux et dès leur entrée chez PwC.

Un environnement innovant

En outre, PwC propose à ses collaborateurs un environnement de travail innovant, qui fait la part belle aux nouvelles technologies. Le cabinet innove en permanence pour offrir plus de flexibilité et de mobilité à ses collaborateurs. Ainsi, les solutions d’eWorking ou les applis dédiées aux missions de PwC pour iPhones et iPads permettent aujourd’hui de développer le travail collaboratif au sein des équipes. 

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