Voici les conseils précieux de nos RH et collaborateurs pour réussir votre recherche et décrocher un contrat. A vos CV !

« Elaborer son projet professionnel et bien cibler sa recherche permet au candidat d’être plus efficace dans sa recherche et à l’entreprise de mieux le connaitre »

Avant de vous lancer dans vos recherches il est important de clarifier votre parcours : Comment parleriez-vous de votre formation ?  Dans quel domaine, quelle fonction souhaiteriez-vous travailler ? Quel est votre projet au long terme ?

Lorsque vous avez votre projet professionnel bien en tête, il est plus facile de cibler les offres auxquelles vous pouvez et souhaitez postuler. Il est important pour vous, d’orienter votre demande et de bien choisir votre alternance. Cela montre également à l’entreprise que vous vous connaissez. Une candidature ciblée vous permet d’optimiser vos recherches mais aussi d’être plus convainquant(e).

« Les entreprises sont très actives sur les réseaux sociaux, il ne faut pas hésiter à se renseigner sur leurs pages, sites internet, et soigner votre e-réputation »

Il existe donc beaucoup de façon de vous renseigner sur l’environnement, les métiers et les opportunités.  Les sites carrières, les réseaux sociaux ; Linkedin, Twitter, Facebook, Viadeo, Snapchat, sont autant de canaux disponibles pour trouver des offres, obtenir des informations et veiller l’actualité.

« Un CV accrocheur, clair avec une lettre de motivation personnalisée sont les atouts d’une candidature de qualité »

Un bon CV, c’est avant tout un CV accrocheur avec une présentation claire et lisible. Il doit être bien construit, et indiquer votre formation, vos expérience professionnelles, vos compétences etc… avec des faits complets et concrets. Gardez un aspect aéré, avec le titre de l’offre à laquelle vous postulez.

La lettre de motivation personnalisée peut faire la différence et mettre en avant votre volonté d’intégrer l’entrerpise. Elle vous permettra d’expliquer plus longuement votre parcours, et votre projet professionnel. Ne réécrivez pas votre CV, la lettre doit être une valeur ajoutée, adaptée à chaque  candidature, alors ayez de l’audace !

Une fois votre CV et lettre de motivation rédigés, lancez-vous, postulez !

« L’entretien est une étape clé du recrutement, un candidat curieux et qui se connait favorise un dialogue riche »

Soyez sûr de vous, si vous êtes convoqué à un entretien, c’est que votre profil  intéresse le recruteur. Préparez votre entretien, en vous entrainant à parler de vous, de votre projet, de votre formation… C’est le moment de montrer vos compétences et vos qualités.

Ponctualité, sourire, écoute et curiosité sont des qualités valorisées. Et n’oubliez pas, montrez votre motivation, faites preuve de dynamisme et créez de l’échange !

Pour suivre Thales !