BNP Paribas recherche principalement des commerciaux pour son réseau d'agences et sa banque en ligne, mais aussi des ingénieurs IT et des experts financiers pour ses métiers de la conformité, des risques et l'inspection générale. Le groupe Crédit Agricole recrute des commerciaux pour la banque de détail, des collaborateurs dans les métiers des risques, du marketing, du digital et de l’informatique. Chez LCL, les besoins se situent principalement sur les métiers du réseau : conseiller clientèle Particuliers, conseiller privé et conseiller clientèle Professionnels. La plateforme internet de crédit aux particuliers Younited Credit (ex-Prêt d’Union) recherche des développeurs. Pour pallier à ses besoins, la plateforme a lancé son « Graduate Program », en partenariat avec Microsoft. Des gestionnaires sinistres, des souscripteurs de risques d’entreprise, des actuaires/statisticiens et sont recherchés par MAAF, MMA et GMF. Hyperassur recrute notamment des développeurs Back et Front et un profil Marketing pour développer le trading desk.
Les banques persistent à privilégier l’alternance. BNP Paribas accueillera près de 2 000 alternants. 2 000 alternants sont également attendus chaque année au sein de la Société Générale et de ses filiales (Boursorama, Crédit du Nord, Leasing auto…). 3 500 alternants seront accueillis au sein de Crédit Agricole en 2017. Sa filiale LCL à elle seule en recrute 600. Le Groupe La Poste recherche des conseillers en alternance pour accompagner le développement de La Banque Postale. De leur côté, les assureurs ne sont pas en reste. AXA France en accueille près de 700 par an. MAAF, MMA et GMF accueillent 430 formations en alternance. Pour la rentrée 2016, Generali France recherchait 250 alternants. A noter que 25 % des postes ouverts en CDI sont pourvus par des jeunes ayant effectué leur alternance ou leur stage au sein de ce groupe. Chez BNP Paribas, 50 % des contrats se tansforment en embauches. Vous l’aurez compris, l’alternance est un excellent tremplin vers l’emploi.
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
Comptable unique multisites H/F à Tours | CDI |
Agent d'exploitation H/F - Temps partiel 12h | CDI |
Chef de culture (H/F) - CDI | CDI |
Réceptionniste H/F | CDI |
Alternance Vidéo / Motion Designer H/F | Alternance |