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Interviews

GRTgaz : « Nous recrutons près de 70 collaborateurs en CDI »

L’entreprise de transport de gaz s’engage pour l’emploi des jeunes et recrute 70 collaborateurs en CDI ainsi que près de 200 nouveaux alternants par an, dans l’ensemble de ses métiers et du territoire. Hervé Rambaud, DRH de GRTgaz, revient sur ces opportunités offertes aux jeunes, avec ou sans expérience professionnelle.

« L'entretien vidéo à distance a énormément d’avantages pour les candidats »

L'épidémie de Covid-19 a bouleversé les processus de recrutement des entreprises. Quelles sont les principales conséquences de cette crise sanitaire sur les modes de recrutement classiques ? Comment bien vivre ces nouvelles "expériences candidat" ? Comment seront recrutés les collaborateurs de demain ? Les réponses d'Adrien Moreira, CEO de Bruce, agence d'emploi 100 % digitale. 

Covid-19 : « Certains secteurs peinent à recruter même en temps de crise »

700 000 jeunes diplômés de moins de 25 ans vont arriver sur le marché du travail en septembre 2020, dans un contexte économique encore incertain. La crise est palpable mais les jeux ne sont pas faits. Quelles sont les conséquences de la crise sur l’insertion professionnelle des jeunes diplômés ? Cette jeune génération va t-elle payer un lourd tribu à la crise du Covid-19 ? Les réponses de Sacha Kalusevic, directeur senior chez PagePersonnel, cabinet de recrutement et de l’intérim spécialisés.

Relations Publics : « Les métiers de l’influence recrutent »

Pour faire face aux nouveaux médias et nouveaux modes de consommation de contenus, les métiers des Relations Publics recrutent des jeunes diplômés curieux et maitrisant les nouvelles technologies. Un entretien avec Stéphane Billiet, administrateur du Syndicat du Conseil en Relations Publics et président de l’agence conseil en communication relationnelle We Agency.

RTE : « Près de 300 CDI et 300 alternants sont recherchés »

Le transporteur d’électricité prévoit de recruter près de 300 collaborateurs en CDI et 300 alternants, en 2021. Quels sont les métiers qui recrutent ? Quels sont les profils les plus recherchés par RTE ? Comment postuler ? Les réponses de Céline Matrat, responsable marque employeur, au sein de la Direction des Ressources Humaines de RTE.

Audit-conseil : « Il faut valoriser un maximum son parcours professionnel »

Le marché de l'emploi dans les domaines de l'audit-conseil se porte-t-il bien avec la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 ? Les jeunes diplômés restent-ils des profils recherchés par les cabinets ? Les réponses de Mathieu Blaie, Directeur Régional Associé au sein du cabinet de recrutement Fed Finance.

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