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Energie-environnement : quelles opportunités pour les jeunes ?

Energie - Environnement
Toujours plus de ressources à produire, toujours plus de sécurité dans l’approvisionnement à assurer, défis climatiques et écologiques à la pelle… les entreprises du secteur de l’énergie et de l'environnement font face à nombre de mutations. En conséquence, les besoins en compétences ne cessent de croître. Jeunes diplômés, il y a des opportunités à saisir.


Le secteur de l’énergie et de l’environnement recrute de nouveaux collaborateurs pour anticiper les départs en retraite et les mutations des métiers. EDF propose plsu de 3 500 postes en CDI, en 2019. GRDF recrute près de 500 CDI, dont 42 % dans l’exploitation maintenance et 13 % dans l’ingénierie. Parmi les profils recherchés, 60 % de profils CAP/Bac pro, 30 % de Bac+2/3 et 10 % de Bac+5. Le transporteur d'électricité haute tension RTE recrute entre 300 et 400 collaborateurs en CDI par an, de niveau Bac+2 à Bac+5. Spécialisé dans l’eau et le recyclage et la valorisation des déchets, SUEZ prévoit de recruter, en 2019, entre 110 et 120 jeunes diplômés Bac+2 à Bac+5 pour ses activités Eau, Recyclage & Valorisation et Consulting.

Les métiers qui recrutent dans l'énergie-environnement

Du CAP au Bac +5, les entreprises recherchent principalement des profils techniques. ENGIE recrute notamment des techniciens, des ingénieurs et des commerciaux. RTE recherche des ingénieurs et des techniciens pour développer, exploiter et maintenir le réseau d’électricité. Quelques profils IT seront également embauchés pour assurer la transformation numérique de son activité : notamment des chefs de projet fonctionnels et techniques. GRDF recherche notamment des techniciens gaz, des conseillers clientèle, des chargés d’affaires / chargés d’études Gaz, des techniciens bases de données.

De son côté, SUEZ recherche des techniciens et ingénieurs maintenance, des techniciens réseaux, traitement et valorisation des déchets, des animateurs de démarche de performance, des techniciens d’ordonnancement/affrètement, maîtrise de la donnée pour les centres de pilotage Visio. Des commerciaux BtoB (activité Recyclage & Valorisation) et des ingénieurs environnement, prévention des risques sont également recherchés. Pour son activité Consulting, le groupe recrute des ingénieurs (chef de projet, ingénieur d’étude, …) et des projeteurs, dessinateurs, techniciens. SUEZ prévoit d'embaucher, par ailleurs une quinzaine d’ingénieurs jeunes diplômés pour ses activités Traitement & Infrastructures.

Bien choisir son alternance

L’alternance est très sollicitée par les grands donneurs d’ordre du secteur pour anticiper les besoins à venir. EDF accueille un peu plus de 3 800 alternants. RTE recherche 200 alternants pour l’année 2018-2019. L’opérateur GRDF accueille 400 nouveaux alternants (du CAP au Bac+5) par an. « L’alternance est pour nous un levier majeur de recrutement qui nous permet de former nos futurs collaborateurs à la transformation digitale et la transition énergétique », confie Patrick Bonneau, DRH, Gestion des carrières et transformation chez GRDF. Le distributeur de gaz naturel a ainsi embauché 58 % des ses alternants en 2017. L’alternance est donc un excellent tremplin vers l’emploi dans le secteur de l’énergie et de l’environnement.

Rachida Soussi


 

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