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Jeux vidéo : les entreprises recrutent !

Les entreprises recrutent dans le secteur des jeux vidéo
L'industrie du jeu vidéo représente une manne d’opportunités pour les jeunes diplômés férus de nouvelles technologies. 57 % des entreprises du secteur comptent embaucher en 2020. Mais quels sont les métiers qui recrutent et quels sont les profils recherchés ? Eléments de réponse.



Voilà un secteur qui se porte plutôt bien ! Infographie, cinématique, programmation, animation 3D ou testeur de jeux… le secteur du jeu vidéo offre des opportunités variées. D'ailleurs, les acteurs du jeu vidéo étoffent régulièrement leurs équipes. Selon le dernier baromètre du SNJV (Syndicat National du Jeu Vidéo), publié en octobre 2019, le secteur pourrait créer entre 800 et 1 200 nouveaux emplois d'ici fin 2019, dont 550 à 850 dans l’activité de développement de jeux. Et 57 % des entreprises interrogées comptent embaucher en 2020.

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Des entreprises jeunes et internationales

La production de jeux PC, la distribution dématérialisée, le marché croissant des Smartphones et tablettes (largement dominé par Google Play Store et Apple Store) et des jeux en réalité artificielle contribuent notamment à la bonne santé du secteur. Le marché des consoles de jeu connaît lui aussi une belle croissance. Sans conteste, la France est un pays producteur de jeux vidéo : 1 200 jeux sont en production en 2019.

Les emplois pérennes dominent avec 75 % de CDI dans le secteur. Petit bémol toutefois : la faible proportion de femmes dans le secteur. Ces dernières ne représentent que 14 % des effectifs des studios de développement.

Par ailleurs, la production est de plus en plus tournée vers l’international : ainsi 44 % du chiffre d’affaires des studios interrogés seront réalisés à l’international en 2019, selon le baromètre SNJV (soit +4 points par rapport à 2018).

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Des profils qualifiés recherchés

Les studios de développement de jeux vidéo se développent sur le territoire. Les entreprises du secteur sont très jeunes : 54 % des studios sondés ont moins de 5 ans d'existence. Les métiers de la technologie et ceux de l'image constituent la majorité des effectifs.

Mais où se concentrent les besoins ? Selon l’AFJV (Agence Française pour le Jeu Vidéo), les besoins se situent particulièrement dans le développement (programmeurs, développeurs), l’infographie, la conception (game designer, level designer, scénariste…) et le commerce-marketing.

Le data management (data manager, data analyst, architecte data, data scientist…) fait son apparition dans l’industrie du gaming et représente 1 % des offres d’emploi publiées sur l'AFJV en 2018. « Dans les emplois dits de management, notamment chez les éditeurs et distributeurs du secteur Jeu Vidéo, il y a deux types de profils très en vogue : le Data Analyst et le Digital Trade Marketing Manager, annonce Thomas Grellier, co-fondateur de l'EMIC (École de management des industries créatives). La gestion de la big data est au cœur des enjeux macroéconomiques, tout comme la digitalisation des réseaux de distribution, qui accompagne celle des contenus. »

Les métiers tournés vers l’expérience utilisateur et la réalité augmentée sont également très porteurs. Tout comme l'eSport qui pourrait créer 800 à 1 000 nouveaux emplois dans les années à venir.

Pour l’ensemble de ces postes, les entreprises recherchent particulièrement des candidats qualifiés et notamment des jeunes diplômés Bac+4/5 issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles spécialisées ou d’universités.

Rachida Soussi

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