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Baby-sitting : les agences qui recrutent

Les agences de baby-sitting recrutent des étudiants
Gardes d'enfants, sorties d'école ou encore aide aux devoirs des grands et des petits… comme tous les ans, la rentrée rime avec opportunités pour les étudiants. Tour d'horizon des principaux profils et compétences recherchés par les agences en début d'année scolaire mais aussi pour le reste de l'année.


- Plus de 3 000 baby-sitters, collaborateurs d’agence, responsables d’agence et franchisés sont recherchés par Babychou Services. Pour les postes de baby-sitters, le réseau recherche notamment des étudiants motivés disposant d’une expérience vérifiable auprès de familles ou au sein de structures d’animation, et disponibles pour des missions ponctuelles ou régulières, à temps partiel ou à temps complet.

>> Pour postuler : http://emploi.babychou.com

- Be My Nounou, agence multilingue de garde d’enfants, recherche également des candidats sachant parler anglais pour assurer l’aide aux devoirs en anglais. L’espagnol, l’allemand ou encore le mandarin sont aussi appréciés.

>> Pour postuler : www.bemynounou.com

- La plateforme Claudine petite maman recherche activement des baby-sitters partout en France. Chaque baby-sitter certifié(e) disposera d'un profil sur le site avec ses qualités et ses disponibilités. La certification des baby-sitters "Claudines" est réalisée lors de rendez-vous Skype, par téléphone ou en face à face.
>> Pour en savoir plus et postuler, rendez-vous : www.claudinepetitemaman.fr

- Educazen propose 800 postes à pourvoir. Le réseau recherche des personnes disposant d'une expérience auprès des enfants ou diplômées dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire et social ou titulaires du BAFA.

>> Pour déposer sa candidature : www.educazen.com/pourquoi-nous-rejoindre

- Pas moins de 8 000 intervenants sont recherchés par Family Sphere pour la rentrée. L'agence propose des contrats uniquement en CDI pour des missions de gardes d'enfants et de sorties d'école. Aucune compétence particulière n'est requise pour postuler, seule la garde d'enfants de moins de 3 ans nécessite d'avoir, au minimum, 3 ans d’expérience ou être titulaire d’un diplôme de la petite enfance (CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne).

>> Pour candidater : www.family-sphere.com

- Pour faire face aux demandes et besoins des familles, Kangourou Kids, réseau spécialisé dans la garde d'enfants à domicile ou partagée, recrute 1 500 baby-sitters. Le réseau d'agences recherche des personnes ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance et disponibles au moins dix heures dans la semaine. Pour les bébés de moins de trois ans, un diplôme de la petite enfance est exigé.

>> Pour postuler, rendez-vous sur : www.kangouroukids.fr

- Kids Paradis recherche des baby-sitters tout au long de l’année. « Nous recherchons des intervenants, responsables, fiables et motivés, pour des sorties d'école ou de crèche », précise Anne-Marie Berthelot, fondatrice de Kid's Paradis. Les candidats doivent être disponibles au minimum un jour par semaine. Quelques critères sont tout de même essentiels : avoir 18 ans et une première expérience vérifiable dans la garde d’enfants. Le BAFA, le permis de conduire et la possession d'une voiture sont également des atouts supplémentaires lors du recrutement.

>> Web : kidsparadis.com/recrutement

- Mouton Vole recrute des baby-sitters et nounous sur Bordeaux et sa Métropole et sur le secteur de Bayonne-Biarritz-Anglet. L'agence de garde d’enfants et de baby-sitting recherche principalement des étudiants pour des postes de garde d’enfants en périscolaire/sortie d’école. L'agence privilégie les jeunes diplômés de la petite enfance, les étudiants ayant une expérience vérifiable dans la garde ou l’encadrement d’enfants, ainsi que des étudiants ayant un projet professionnel autour de la petite enfance et de l’enfance.

>> Pour postuler : www.mouton-vole.fr

- L’agence O2 recrute également 1 500 baby-sitters partout en France. Des CDI à temps partiel sont proposés aux candidats ayant une première expérience dans la garde d’enfants. Pour les enfants de moins de 3 ans, l’agence demande aux candidats de disposer d’un CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou d’une expérience d'au moins 3 ans avec les tout-petits.

>> Pour candidater : www.o2recrute.fr

- Autre possibilité : allier baby-sitting et cours de langue. Speaking-agency propose 2 500 postes de baby-sitters (ou speakers). L’agence recherche par exemple des natifs et des bilingues anglais, allemands, espagnols ou toutes autres langues, capables de mixer baby-sitting et enseignement pour faire apprendre aux tout-petits une langue étrangère. La garde d’enfants concerne uniquement des enfants de 2 à 10 ans et les horaires de travail peuvent varier en fonction des disponibilités des étudiants.

>> Pour proposer sa candidature, rendez-vous sur : www.speaking-agency.com

En constant renouvellement, le secteur des services à la personne représente un véritable vivier d'emplois, ponctuels ou réguliers, pour les étudiants âgés de plus de 18 ans. Et pour mettre toutes les chances de votre côté, consultez nos conseils pour concilier job et études.

Rachida Soussi

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