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Les 25 employeurs les plus attractifs selon LinkedIn France

Les 25 employeurs les plus attractifs de France
Le réseau social professionnel LinkedIn vient de publier, pour la troisième année consécutive, son classement « Top Companies des employeurs les plus prisés des Français ». Si le secteur du luxe domine une nouvelle fois ce classement, cette édition 2018 est marquée également par la percée des grands noms de l’industrie et du conseil.


Ce top employeur s’appuie sur les données LinkedIn et les milliards d’actions effectuées par les 546 millions de membres de LinkedIn, dont 15 millions en France. Sont ainsi mises à l’honneur les entreprises qui attirent et fidélisent les talents en France et partout dans le monde. 

25 entreprises attractives en France

Les 25 entreprises suivantes font partie du classement Top Companies 2018 des employeurs les plus attractifs en France :

1               LVMH              
2 L’Oréal
3 Chanel
4 Richemont
5 Bouygues
6 Hermès
7 BNP Paribas
8 Kering
9 Danone
10 Total
11 AXA France
12 Altran
13 Crédit Agricole
14 ENGIE
15 Société Générale
16 Orange
17 Capgemini
18 ALTEN
19 Groupe BPCE
20 Saint Gobain
21 Accenture
22 vente-privee
23 Thales
24 Amazon
25 AccorHotels

Les sociétés de l’industrie du luxe sont une nouvelle fois plébiscitées en 2018. On retrouve sur le podium du classement des maisons emblématiques de ce secteur, à savoir LVMH, L’Oréal et Chanel. Ces trois marques sont accompagnées par d'autres groupes de prestige comme Richemont (4ème) et Hermès (6ème).

Les fleurons de l’industrie et les grands groupes du CAC40, Bouygues (5ème), Danone (9ème) Total (10ème), Engie (14ème), Thales (23ème) et l’arrivée d’Orange (16ème) et Saint Gobain (20ème), exercent aussi une forte attractivité.

Les cabinets de conseil se distinguent également cette année : Altran (12ème), Capgemini (17ème) et Accenture (21ème). De nouveau plébiscitées, les grandes banques sont fortement représentées dans le classement : BNP Paribas (7ème), Crédit Agricole (13ème), Société Générale (15ème) et Groupe BPCE (19ème).

Nouveaux entrants, Amazon et AccorHotels se hissant respectivement à la 24ème et 25ème place.

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Bureaux agréables, avantages sociaux (congés parentaux allongés), valorisation des jeunes talents, transformation digitale... Ces entreprises savent rivaliser d’imagination pour attirer et fidéliser leurs salariés, notamment les plus jeunes.

Rédaction Studyram@Emploi.com

 les grands noms de l’industrie et du conseil font une percée remarquée dans le classement
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