Qui sont les intérimaires ? L’observatoire de l’intérim et du recrutement répond à cette question dans son étude « Regards croisés sur l’intérim », publiée en décembre 2017. L’intérim rassemble en grande partie des hommes (73 %), jeunes : 42 % des intérimaires interrogés ont entre 15 et 29 ans, 27 % ont entre 30 et 39 ans. L’intérim séduit très tôt, puisque 63 % des intérimaires avaient moins de 25 ans lors de leur première inscription en agence. A cette même première inscription, 68 % des sondés étaient sans emploi et 15 % étaient étudiants.
Au niveau des secteurs, l’industrie fait beaucoup appel aux intérimaires : elle propose 43 % des missions. Le BTP arrive deuxième, avec 18 % des contrats. Ce sont les ouvriers qualifiés (41 %) et les ouvriers non qualifiés (36 %) qui constituent la plus grande part de main d’œuvre en intérim.
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76 % des sondés se sont tournés vers l’intérim pour trouver un emploi rapidement. Chez les étudiants, ce pourcentage s’élève à 62 %. De plus, 25 % des étudiants choisissent l’intérim car cette formule s’accorde avec leur emploi du temps et leur besoin d’arrondir leurs fins de mois. 36 % se sont inscrits en agence en vue d’acquérir rapidement une expérience et d’entrer plus facilement dans le monde du travail.
Car les apports de l’intérim sont nombreux. 80 % des sondés déclarent ainsi avoir gagné en capacité d’adaptation, 75 % estiment avoir développé de nouvelles compétences, 71 % sont plus autonomes, 71 % ont appris à travailler en équipe et 63 % ont acquis le sens des responsabilités.
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49 % des sondés en intérim en mars 2016 l’étaient toujours en mars 2017. Parmi eux, 7 % veulent multiplier les expériences professionnelles avant de se fixer et 3 % y trouvent un bon moyen de se former. 49 % de ceux qui continuent l’intérim ont moins de 35 ans.
Mais certains sont recrutés à plus long terme : sur les 19 % des interrogés qui sont désormais en CDD ou CDI, 47 % ont été embauchés dans une entreprise dans laquelle ils avaient effectué une mission en intérim. D’un point de vue plus global, l’intérim apparaît pour 37 % du grand public (intérimaires, salariés du privé, salariés du public, demandeurs d’emploi et étudiants) comme une solution d’attente. 37 % des intérimaires partagent la même vision, mais 36 % pensent que l’intérim est une bonne solution d’emploi durable.
Nina Simonneau
Méthodologie : Double enquête de l’observatoire de l’interim et du recrutement (OIR). 1. « Parcours et stratégies d’emploi » : enquête réalisée en mars et avril 2017 par téléphone auprès de 1 518 intérimaires ayant réalisé au moins une mission en mars 2016. 2. « Image de l’interim » : enquête réalisée par internet auprès de 3 004 intérimaires, salariés du privé, salariés du public, demandeurs d’emploi et étudiants.
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