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Quelles sont les prévisions d'embauche pour 2019 ?

Les recrutements 2019
Selon le dernier baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le troisième trimestre 2019, les intentions d’embauche augmentent dans les transports et la logistique, mais diminuent dans le secteur manufacturier.


Les employeurs interrogés en France par ManpowerGroup* annoncent, globalement, des intentions d’embauche positives : la prévision nette d’emploi, corrigée des variations saisonnières, s’établit à +5 %, comme au trimestre précédent. Ce chiffre est également stable par rapport à la même période en 2018.

Une stabilité dans toutes les régions, sauf dans le Centre-Est et le Sud

Les intentions d’embauche pour le troisième trimestre 2019 restent stables en France. Dans les cinq régions étudiées, trois affichent des intentions d’embauche stables par rapport au deuxième trimestre.

Les intentions diminuent dans le Sud en revanche : -3 points par rapport au trimestre précédent et -6 points en un an. Elles ralentissent également dans le Centre-Est : -1 point par rapport au trimestre précédent et -1 point sur un an.

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Le transport-logistique et la finance recrutent

 

Les intentions d’embauche des employeurs progressent ou restent stables, par rapport au trimestre précédent, dans 6 secteurs d’activité parmi les 10 étudiés par le baromètre. C’est dans les transports et la logistique que les intentions d’embauche progressent le plus : elles gagnent 11 points par rapport au trimestre précédent, et 7 points sur un an. La finance affiche elle aussi des intentions d’embauche en hausse : +2 points par rapport au trimestre précédent.

Les intentions d’embauche reculent, en revanche, dans l’industrie manufacturière : les prévisions d’embauche perdent 11 points par rapport au trimestre précédent et 6 points sur un an.

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Les grandes entreprises stabilisent leurs prévisions d’embauche

 

Dans les quatre catégories d’entreprises étudiées, deux affichent des prévisions d’embauche stables ou plus élevées qu’au trimestre précédent. Les perspectives d’emploi semblent positives dans les PME (50 à 250 salariés) : +3 points par rapport au trimestre précédent. Les grandes entreprises (+de 250 salariés) annoncent des intentions d’embauche stables par rapport au trimestre précédent.

Les petites entreprises (11 à 49 salariés) annoncent, quant à elles, des prévisions d’embauche en diminution de 3 points par rapport au trimestre précédent.

 

Le Japon en tête des prévisions d’embauche

 

Au niveau international, les intentions d’embauche sont stables ou en progression dans 26 des 44 pays étudiés par rapport au deuxième trimestre 2018. Le Japon arrive en tête du classement avec 25 % des entreprises interrogées qui anticipent, comme au trimestre précédent, une croissance de leurs effectifs.

Taiwan arrive en deuxième place : 22 % des entreprises interrogées comptent y augmenter leurs effectifs, soit 3 points de plus qu’au trimestre précédent. Dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), les entreprises se montrent les plus optimistes en Grèce et Slovénie : 20 % des entreprises prévoient d’augmenter leurs effectifs dans ces deux pays.

Rédaction Studyram@Emploi.com

* Le Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le 3ème trimestre 2019 a été réalisé dans 44 pays et territoires, entre le 17 et le 30 avril 2019 auprès de plus de 59 000 employeurs issus d’entreprises privées et d’organismes publics, dont 1 000 employeurs en France.

12/03/2019
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