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Les entreprises où il fait bon commencer sa carrière

Les entreprises où il fait bon débuter sa carrière
Le classement HappyIndex®/AtWork valorise, chaque année, les entreprises dans lesquelles les jeunes salariés sont heureux de travailler. Les notes proviennent exclusivement des salariés qui évaluent leur entreprise selon 6 dimensions : développement professionnel, environnement stimulant, management, reconnaissance/motivation, fierté et plaisir.

Classement des meilleures entreprises où travailler



Pour faire leur classement, les votants regardent plusieurs critères. Progresser et apprendre au quotidien, travailler dans une organisation innovante, donner du sens à son travail et avoir de l'impact en font partie.

Voici la liste des lauréats 2019 dans chacune des 7 catégories : + de 5 000 collaborateurs, de 1 000 à 4 999, de 500 à 999 salariés, de 200 à 499, de 100 à 199 collaborateurs, de 50 à 99 et de 0 à 49 employés. 

Top 3 des meilleures entreprises de + de 5 000 salariés

1. Volvo Group / Renault Trucks (Automobile)

2. Deloitte (Audit/Expertise comptable)

3. Alten (IT /Digital)

Meilleures entreprises de 1 000 à 4 999 collaborateurs

1. Laforêt (BTP/Immobilier)

2. SFAM Assurances (Banque/Finance/Assurances)

3. Néo-Soft Groupe (IT /Digital)

Meilleures entreprises de 500 à 999 salariés

1. Sixt (Automobile)

2. Aptiskills (Conseil)

3. Alan Allman (Conseil)

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Top 3 des meilleures entreprises de 200 à 499 salariés

1. Novencia (Conseil)

2. Club Identicar (Banque/Finance/Assurances)

3. Klanik (IT /Digital)

Les 3 meilleures entreprises de 100 à 199 collaborateurs

1. Takima (IT/Digital)

2. Lucca (IT/Digital)

3. BeNext (IT/Digital)

Meilleures entreprises de 50 à 99 collaborateurs

1. Doctrine (Juridique/Réglementaire)

2. L’addition (IT/Digital)

3. Thiga (Conseil)

Top 3 des meilleures entreprises de 0 à 49 employés

1. Bilink Solutions (IT/Digital)

2. e-ressources (Services)

3. enioka (Conseil)

Leurs salariés s'y sentent heureux. La confiance (78 %), le plaisir à faire le travail (76,1 %), des responsabilités adéquates (75 %) représentent les principaux points forts de leur motivation.

Rachida Soussi

20/06/2019

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