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Combien gagnent les stagiaires en France ?

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Si l’obligation légale est fixée à 577,50 euros par mois à temps complet (154 heures travaillées) depuis janvier 2018, pour les stages de plus de deux mois, l’enquête de l’agence AJstage, réalisée à l’automne 2019, révèle pourtant que les indemnités dépassent très souvent le minimum légal. Quels secteurs rémunèrent le mieux ses stagiaires ?


Réalisée sur une base de 1 200 répondants aux formations variées de niveau Bac à Bac+5 (43 % d’écoles de commerce, 13 % d’écoles d’ingénieurs, 25 % d’universités, 4 % d’écoles de communication, 2 % de Bac+2 et 1 % d’IEP), l’étude de l’agence AJstage, spécialisée dans le recrutement de profils juniors, permet de dresser un panorama des gratifications proposées aux stagiaires sur tout le territoire français. Payée selon le cursus, la durée de la mission, le type et le secteur de l’entreprise, l’indemnité moyenne recensée par l’étude dépasse l’obligation légale.

Stages indemnisés : en moyenne 686 euros par mois

L’indemnisation moyenne des stagiaires s’élève ainsi à 686 euros par mois en 2019 (soit +8 % par rapport à l'étude 2018). En ne prenant en compte que les stages de 6 mois, cette gratification moyenne atteint 860 euros par mois (+6,5 %).

Cette étude soulève les inégalités d’indemnisation que rencontrent les stagiaires selon leur formation. Ce sont les stagiaires issus d’IEP qui s'en sortent le mieux avec une gratification moyenne de 834 euros par mois. Une nouvelle fois à la traîne, les stagiaires issus de formations universitaires ont reçu une indemnisation mensuelle moyenne de 632 euros, contre une indemnisation moyenne de 743 € pour les étudiants d'écoles de commerce et de 720 € pour les stagiaires ingénieurs. Les stagiaires issus d'écoles de communication perçoivent en moyenne 456 €.

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Un stage bien payé dans la finance

Cette indemnisation varie également selon le secteur d'activité, la fonction occupée et la taille de l’entreprise. Ainsi, un stagiaire dans un grand groupe recevra en moyenne 1 020 euros. Un stagiaire d'une PME touchera en moyenne 795 €. Une TPE versera en moyenne 691 € à ses stagiiares, tandis qu'une association offrira une gratification moyenne de 601 €.

La banque (1 320 €), les cabinets de conseil (1 102 €), les cabinets d'audit ( 1 090 €) offrent les gratifications les plus importantes. Les secteurs du luxe-mode, du tourisme et de la communication proposent les gratifications les moins élevées selon cette enquête : respectivement, 771 €, 642 € er 592 €.

Du côté des fonctions occupées, les stagiaires du département finance s'en tirent le mieux avec une gratification moyenne de 1 221 euros par mois. La fonction conseil offre une gratification moyenne de 1 130 euros pour ses stagiaires. L'informatique paye bien également, avec 1 001 euros. Les ressources humaines (782 €), le commercial (780 €) et la communication (690 euros par mois) sont les dernières 3 fonctions étudiées par l'enquête. A noter que les stages non gratifiés sont très peu répandus dans la finance, contrairement à la fonction communication par exemple.

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Cumuler stage et job étudiant

Mais l'augmentation de la gratification ne suffit pas. Selon l’étude, même si 62 % des stages donnent droit à des avantages (Tickets Restaurants, primes…), 57 % des participants interrogés reçoivent une aide d’au moins l’un de leurs parents pendant la période de stage. Par ailleurs, 20 % ont reçu une aide boursière ou ont fait appel à une aide bancaire. Enfin, 37 % des jeunes en stage doivent le cumuler avec un autre emploi.

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Si les jeunes en stage ne sont pas tous indépendants financièrement, l’étude montre toutefois que certains employeurs n'hésitent pas à chouchouter les stagiaires qui pourraient devenir de futurs collaborateurs de l'entreprise. D'ailleurs, 65% des stagiaires de fin d’étude sondés dans une autre étude AJstage ont reçu une proposition d’embauche en CDI/CDD ou VIE.

Rachida Soussi

06/11/2019

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