Réalisée sur une base de 5 000 candidats âgés de 17 à 27 ans, cette étude du cabinet La Relève, spécialisé dans le recrutement de profils juniors, permet de dresser un panorama des gratifications proposées aux stagiaires sur tout le territoire français. Payée selon le cursus, la durée de la mission, l’expérience, le type et secteur de l’entreprise, l’indemnité moyenne recensée par l’étude dépasse l’obligation légale.
Toutefois, la crise de la Covid-19 et le confinement ont impacté leur gratification. Avec une baisse de 9,7 % par rapport à 2019, l’indemnisation moyenne des stagiaires s’élève à 935 euros en 2020, selon ce cabinet. Elle était de 1036 € en 2019.
Cette indemnisation varie selon la région. Sans grande surprise, les stagiaires de la région parisienne sont les mieux lotis avec une gratification moyenne de 1007 €. La ville de Rennes et Nantes arrivent en deuxième et troisième places, avec respectivement 1 000 € et 996 €. En revanche, les villes de Marseille et Nice proposent des indemnités plus faibles, avec respectivement 631 € et 644 €.
Plus les étudiants sont qualifiés, plus leurs indemnisations sont importantes. Un stagiaire Bac+2 est indemnisé à hauteur de 511€, une gratification inférieure au montant minimum légal, s’expliquant par des stages souvent inférieurs à deux mois, par conséquent non rémunérés. En revanche, un étudiants de niveau Bac+4 ou en césure perçoit en moyenne 926 € par mois. Au niveau Bac+5, cette gratification grimpe à 1 045 €.
Par ailleurs, un premier stage sera rarement aussi bien indemnisé qu’un stage de césure ou de fin d’études. Un premier stage sera indemnisé à hauteur de 841€ contre 970€ en moyenne pour un troisième ou quatrième stage.
LIRE AUSSI >> Tout savoir sur le droit des stagiaires
Les disparités sont également importantes selon les secteurs d’activité. Comme l’année dernière, la finance de marché reste la filière la plus gratifiante, selon cette enquête. Un stagiaire en finance de marché recevra une gratification moyenne de 1 626 €. Le droit des affaires également s’en sort très bien avec une gratification moyenne de 1 578 €.
A l’inverse, les secteurs de la communication, des relations presse et de l'événementiel sont, quant à eux, les moins rémunérateurs, avec une gratification moyenne de 703 € par mois.
Enfin, la gratification augmente avec la taille de l’entreprise. Ainsi un stagiaire en TPE (moins de 10 employés) sera indemnisé à hauteur de 703 €, tandis qu’un stagiaire en PME (moins de 500 employés) pourra espérer 879 € et un stagiaire d’un grand groupe 1 153 €.
Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.