Le stage est très souvent une expérience professionnelle qui permet d’enrichir son CV. Cependant, les recruteurs apprécient lorsqu’un candidat est en possession du papier officiel qui permettra de justifier cette expérience.
Si vous effectuez un stage dans le cadre de vos études, cette attestation vous sera sûrement demandée par votre établissement. Sachez que certaines écoles et universités exigent ce document dans leurs dossiers de candidature.
L’attestation de stage est obligatoire pour les entreprises depuis juillet 2014. Si l’organisme d’accueil oublie de vous donner ce document, il est important d’en faire la demande auprès de votre maître de stage ou du service des ressources humaines. S’il est préférable d’y penser quelques jours avant la fin de votre stage, il est toujours possible de la réclamer une fois l’expérience terminée.
LIRE AUSSI >> Tout savoir sur les droits des stagiaires
Les cordonnées de l’entreprise, le nom du stagiaire, sa formation, son établissement figurent notamment dans l'attestation de stage.
Outre le nom du stagiaire, ce document récapitule la durée effective totale du stage et le montant de la gratification versée (si vous y aviez droit). L'intitulé du stage et les missions qui ont été attribuées au stagiaire peuvent également apparaître sur ce certificat.
L’attestation peut, par ailleurs, comporter une appréciation du travail effectué au sein de l’entreprise ou encore un résumé des qualités professionnelles et humaines du stagiaire observées pendant l’expérience. L’attestation pourra être utilisée, dans ce cas, comme lettre de recommandation.
LIRE AUSSI >> La convention de stage
Un dernier petit conseil : si vous percevez plus que l’indemnité légale, il est possible de prendre en compte ce stage (de plus de 2 mois) dans le calcul de vos droits à la retraite. Si vos indemnités ne vous permettent pas de valider des trimestres (dans la limite de deux semestres), vous pouvez en faire demande auprès de la caisse de retraite de votre région, dans les deux années suivant la fin du stage (pour tout stage de 2 mois minimum, consécutifs ou non), en présentant l’attestation indiquant la gratification totale perçue.
Mathilde Reydet
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
Comptable unique multisites H/F à Tours | CDI |
Agent d'exploitation H/F - Temps partiel 12h | CDI |
Chef de culture (H/F) - CDI | CDI |
Réceptionniste H/F | CDI |
Alternance Vidéo / Motion Designer H/F | Alternance |