Le groupe spécialisé dans le contrôle technique bâtiment embauche 60 chargés d’affaires parmi les jeunes diplômés d’un Bac + 5 en bâtiment et génie civil. Les personnes recrutées recevront une formation de 6 mois en alternance.
Les postes sont à pourvoir dans toute la France, notamment à Nice, Chartres, Orléans et Tremblay-en-France.
L’entreprise recherche aussi des profils plus confirmés, parmi lesquels des chargés de développement commercial, des chargés d’affaires contrôle technique, des coordonateurs, des techniciens en inspections électriques…
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Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.