Linkt recrute 250 collaborateurs et 40 apprentis
L’opérateur télécom BtoB embauche 250 nouveaux collaborateurs, pour atteindre les 400 salariés à la fin de l’année. Linkt recherche des jeunes diplômés dans divers domaines : ingénierie, IT, commerce, relation client, marketing, finance, ressources humaines…
Des postes d’architecte voix, ingénieur réseau, chef de produit marketing, devops, chef de projet IT, administrateur de base de données, développeur, comptable, contrôleur gestion, coordinateur client, technicien de proximité ou ingénieur commercial B to B sont notamment à pourvoir.
Par ailleurs, Linkt prévoit d'accueillir 40 apprentis en 2018 et des stagiaires, issus d'écoles d'ingénieurs, écoles de commerce, de Masters ou d'IAE, et également de BTS/DUT, dans une réelle politique d'intégration et d'embauche à la clé.
Les missions proposées aux alternants sont très diverses : ingénieur informatique/télécom, chef de produit de marketing...
Retrouvez toutes les offres d’emploi et postulez sur www.linkt.fr
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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