Aviva France recrute des jeunes talents
Aviva France lance la 4ème édition de son Graduate Programme pour recruter des jeunes diplômés à "haut potentiel", intéressés par les métiers de l’assurance, de la prévention et de la gestion d’actifs.
Les candidats sélectionnés effectueront deux rotations de 12 mois chacune, une année dans leur pays d’origine et une autre dans un des pays où est implanté le Groupe Aviva (Singapour, Royaume-Uni, Italie, Pologne, Canada).
Pour participer le candidat doit :
- être diplômé d’un master 2 (ou équivalent international) : business, management, économie, finance, assurance, droit, marketing.
- parler couramment anglais ;
- avoir d'excellentes aptitudes en communication ;
- être curieux et ouvert sur le monde ;
- avoir une aisance à travailler dans un environnement multiculturel ;
- être mobile à l’international.
Les jeunes candidats ont jusqu’au 21 mars 2019 pour compléter leur dossier de candidature sur la plateforme graduates.aviva.com.
Rédaction Studyram@Emploi.com
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Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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