SUEZ recrute dans les métiers de l’eau et de l’assainissement et dans les métiers de recyclage et valorisation. Ainsi, des techniciens de réseaux, des techniciens de traitement, des électromécaniciens, des ordonnanceurs, des attachés et responsables d’exploitation et des commerciaux sont recherchés.
Les profils recherchés sont très variés. Les techniciens de réseaux sont issus d’un CAP, Bac pro dans les domaines de la canalisation ou plomberie ou encore d’un BTS Gestion et maitrise de l’eau (GEMEAU) ou BTS Métiers de l’eau. Les diplômés d’un CAP Agent de la qualité de l’eau, d’un Bac pro Electrotechnique ou Equipement et Installations Electriques ou encore d’un BTS Métiers de l’eau, BTS GEMEAU, BTS électrotechnique sont recherchés pour les postes de techniciens de traitement.
Les électromécaniciens seront titulaires d’un Bac pro maintenance, d’un Bac pro Procédés de la chimie, de l'eau et des papiers-cartons, d’un BTS électrotechnique, d’un BTS Métiers de l’eau ou bien d’un BTS Maintenance industrielle. Les ordonnanceurs disposeront d’un BTS/DUT logistique transport ou d’une licence en logistique pilotage des flux.
Les attachés et responsables d’exploitation devront être capables de manager, coordonner, avoir de bonnes notions de finance gestion, savoir communiquer, avoir de bonnes notions en sécurité, management prévention de risques.
Pour les fonctions commerciales, les profils attendus vont du BTS jusqu’au Bac+5, en écoles de commerce.
Pour en savoir sur l’entreprise, les offres d’emploi et postuler, rendez-vous sur www.suez.com/fr/carrieres
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.