DHL Express : « Nous recrutons à tous les niveaux d'études »

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DHL Express, filiale du groupe Deutsche Post DHL, recherche plusieurs centaines de collaborateurs chaque année en France, en CDI, CDD et alternance. Les profils recherchés par le spécialise du transport de colis en express à l’international sont variés. Découvrez les métiers qui recrutent et les profils les plus attendus avec Julien Poron, responsable recrutement DHL Express France.

Propos recueillis par Rachida Soussi

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Un mot sur DHL Express France...

Julien-Poron-DHL-Express« DHL Express France est la filiale du groupe Deutsche Post DHL, spécialisée dans le transport de colis en express à l’international. Dans le monde, DHL Express emploie environ 120 000 collaborateurs, dont 3 400 collaborateurs en France répartis sur 55 sites. »

Quelles sont les perspectives d’embauche de DHL Express France ?

« Nous recrutons 450 à 500 collaborateurs en 2022. Si la majorité des recrutements concernent des CDI, 60 à 80 postes seront proposés en CDD. Des CDD en temps partiel sont notamment proposés aux étudiants, avec des horaires compatibles avec leur emploi du temps. »

Quels métiers recrutent des jeunes diplômés ?

« Dans le détail, nous recrutons environ 200 manutentionnaires, une soixantaine de conseillers clientèle et des commerciaux sédentaires et terrain. Nous recrutons également quelques jeunes diplômés sur des postes de chefs d’équipe aux opérations. Ils devront toutefois posséder une première expérience (en alternance par exemple) en management. En parallèle, nous accueillons également 45 alternants par an, dont une trentaine de nouveaux contrats, essentiellement dans le département des ventes, mais aussi dans nos services RH, achats, communication, IT, marketing, qualité… »

Quels sont les profils recherchés pour ces postes ?

« Nous recrutons à tous les niveaux d’études. Pour les postes de manutentionnaires, aucun diplôme n’est exigé. Pour les postes de conseillers clientèle, nous recherchons plutôt des profils Bac+2 à Bac+5, notamment des jeunes diplômés d’une licence professionnelle en commerce international, par exemple. L’anglais est impératif pour le poste de conseiller.

Les postes de commerciaux sédentaires, première porte d’entrée dans le département des ventes, sont ouverts aux jeunes diplômés Bac+5. Les commerciaux terrain, recrutés davantage en régions, devront posséder une première expérience en vente BtoB (alternance).

Nous sommes également très attentifs au savoir-être des candidats : la motivation, l’esprit d’équipe, la fiabilité, le sens de la communication, l’envie d’évoluer, la ponctualité, la curiosité, la capacité d’adaptation, la force de proposition et le sens de l’initiative sont des qualités appréciées au sein de l’entreprise. »

Comment rejoindre DHL Express France ?

« Le site est la principale porte d’entrée. Toutes les offres d’emploi y sont publiées. C’est la meilleure façon de nous rejoindre. Une centaine de postes y sont à pourvoir en continue, partout en France. Nos équipes sont également très actives sur LinkedIn. Les candidats peuvent se renseigner sur l’entreprise et les postes en se rendant directement sur notre page. »

©William_Potter

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