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Détail de l'offre

CHARGE D'ETUDES REFERENTIEL METIERS H/F

Infos clés

Référence :
13638BR 27028939
Fonction :
Ressources Humaines
Secteur d'activité :
Energie / Pétrole / Nucléaire / Ressources
Localisation :
Paris-La Défense (92)
Type de contrat :
CDD / Temps plein
Durée :
6 mois minimum
Date de début :
Dès que possible
Niveau :
Bac+4/5 (M)
 

L'entreprise

Total
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BETTER ENERGY NEEDS YOU Donnez le meilleur de vous-même à l'énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d'éthique forts, des perspectives d'évolution de carrière variées, une culture de l'innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l'énergie meilleure jour après jour.

Le poste

La mission :

Vous êtes diplômé(e) BAC+5 et recherchez une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique).

Vous serez rattaché(e) au Département HR Development, Performance & Analytics au sein de la Direction People & Social Responsability du Groupe.
Vos missions seront les suivantes :

1. Evolutions des Référentiels métiers et compétences Groupe  
*  Participer à l'instruction et à l'analyse des demandes d'évolution  des métiers et des compétences (études, fichiers d'aide à la décision).
* Contribuer à l'organisation et à l'animation des ateliers de travail relatifs à l'évolution d'un métier et de ses compétences
o Co-animer les ateliers de travail interbranches.
o Préparer les supports de réunions et en réaliser les Comptes Rendus.
o Participer à la coordination des échanges entre les différents acteurs RH et métiers

SIRH /reporting
* Préparer, consolider les  fichiers pour l'intégration des évolutions des métiers et des compétences dans le  SIRH et en assurer le suivi jusqu'à sa mise en oeuvre effective. 
* Préparer des analyses et des reporting. 

Communication
* Réaliser différents supports de communication.
* Co-animer des réunions d'information à destination d'un public Métiers et Ressources Humaines  afin de mieux faire connaître la démarche compétences Groupe.
* Animer la Communauté  Référentiels Métiers et Compétences.

2.  Prospective  et workforce planning

* Participer à la réalisation des Études / benchmark sur l'évolution des métiers : cartographie des compétences, état des lieux de l'existant, analyse des résultats des benchmarks, projections, évolutions à moyen terme...
* Workforce planning

Le profil :

Vous êtes diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

Vous parlez un anglais courant.

Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel 

Qualités requises :
Ecoute,
Bon rédactionnel et capacité de formalisation,
Bon esprit d'analyse,
Adaptabilité et ouverture d'esprit,
Aisance avec les chiffres.

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