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Détail de l'offre

GESTIONNAIRE DEVELOPPEMENT RH (H/F) en alternance H/F

Infos clés

Référence :
ALT 01-19
Fonction :
Recrutement / Formation continue
Secteur d'activité :
Collectivités / Service Public
Localisation :
Cergy
Type de contrat :
Alternance / Temps plein
Durée :
1 an
Date de début :
04/03/2019
Niveau :
Bac+4/5 (M)
 

L'entreprise

Caisse primaire d'assurance maladie

Entreprise de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM du Val d'Oise est responsable de la protection de 93,7% de la population du département, soit plus d'un million d'assurés, et verse chaque année plus de 2,6 milliards d'euros de prestations légales, ce qui en fait le principal acteur du financement du système de soins. Forte de près de 950 collaborateurs qui portent haut nos valeurs de solidarité, d'égalité, de responsabilité, notre entreprise intervient sur les « risques » sociaux suivants : maladie, maternité, accidents du travail/maladies professionnelles et décès.

Le poste

La mission :

Intégré(e) au sein du service GPEC/Formation composé de 12 personnes, vos missions seront de :

- Prendre en charge les opérations de recrutements : recueil des besoins, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc.
- Créer et mettre à jour des référentiels de compétences.
- Participer à la mise en oeuvre du plan de formation (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.)
- Contribuer à la rédaction des documents réglementaires formation (bilan social, rapport hommes/femmes, etc.)
- Participer à des projets transverses RH.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information.

Poste à pourvoir dès que possible

Le profil :

Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales,
toutes candidatures.

Vos compétences :
- Capacité d'analyse
- Force de proposition
- Sens de l'initiative
- Autonomie et réactivité
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute
- Esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel)

Quelques offres de Caisse primaire d'assurance maladie
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Gestionnaire developpement RH H/F Stage
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