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Détail de l'offre

CHARGE(E) DE FORMATION H/F

Infos clés

Référence :
2019-01
Fonction :
Formation continue / Recrutement
Secteur d'activité :
Transport / Logistique
Localisation :
Saitn-Denis (93)
Type de contrat :
Alternance / Temps plein
Durée :
1 an
Date de début :
02/09/2019
Niveau :
Bac+4/5 (M)
 

L'entreprise

Société du Grand Paris

La Société du Grand Paris (SGP) est un établissement public industriel et commercial créé par la loi n° 2010-597 du 3 juin 2010 relative au Grand Paris et régi par le décret n° 2010-756 du 7 juillet 2010. Elle a pour mission principale de réaliser le réseau de transport public du Grand Paris, appelé Grand Paris Express. Ce projet de métro automatique représente 200 km de lignes, 68 nouvelles gares. Quatre nouvelles lignes (15, 16, 17 et 18) vont être créées progressivement, entre 2024 et 2030, et la ligne 14 prolongée. Plus qu'un réseau de transport, le Grand Paris Express est le plus grand projet urbain en Europe : il va permettre de relier tous les territoires de la métropole entre eux et à la capitale, et va offrir de nouvelles opportunités aux Franciliens. La Direction des Ressources Humaines (DRH) appartient à la direction des Ressources (RES) qui a pour mission d'apporter à l'établissement les moyens internes nécessaires à la réalisation de ses missions et de veiller au bien-être de ses collaborateurs. La direction RES comprend également : - L'unité Communication Interne et de la Conduite du Changement (CICC) - La direction de l'Environnement de Travail et de l'Immobilier (ETI). - La Direction des Systèmes d'Information (DSI). Au sein de la direction RES, la Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de définir et de mettre en oeuvre la politique RH en lien avec la stratégie de la SGP. Elle apporte à l'établissement les compétences internes nécessaires à l'accomplissement de ses missions en conduisant la politique de recrutement. Elle pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et la gestion des carrières des collaborateurs (capital humain). Elle définit et met en oeuvre la politique de rémunération (en lien avec la GPEC). Elle administre le personnel. Elle veille au respect des dispositions légales et conventionnelles et gère les contentieux en matière de droit du travail. Elle anime le dialogue social et assure le fonctionnement des instances de représentation du personnel.

Le poste

La mission :

Rattaché(e) à un(e) responsable formation au sein du pôle emploi et carrière, l'alternant(e) intervient en soutien de ce(tte) dernier(e) et participe la mise en oeuvre de des formations pour les collaborateurs de la Société du Grand Paris.
A ce titre, l'alternant(e) assurera la réalisation des missions suivantes :

- Assurer l'instruction des demandes de financement des formations et correspondre avec les organismes de formation afin d'obtenir l'ensemble des pièces nécessaires à la complétude des dossiers ;
- Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations individuelles et collectives (inscriptions, listes d'attente, annulations, convocations, etc.) ;
- Gérer la logistique des formations (réservation des salles, vérification de la disponibilité du matériel, contacts avec les organismes ; accueil des intervenants, recueil évaluations à chaud et des feuilles d'émargement) ;
- Assurer le suivi du plan de formation au moment de l'inscription à la réalisation des formations ;
- Assurer une veille institutionnelle autour de la formation et mettre à jour les supports et procédures en conséquence ;

Le profil :

COMPETENCES TECHNIQUES
- Bonne connaissance des dispositifs de formation en vigueur
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Capacité d'anticipation et qualité d'écoute
- Très bon relationnel et sens du travail en équipe

- Formation supérieure BAC+4/5 RH, idéalement avec une spécialisation formation.
- Première expérience en stage dans le domaine appréciée.

Quelques offres de Société du Grand Paris
ASSISTANT(E) EN CONTROLE DE GESTION SOCIALE H/F Alternance
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