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Détail de l'offre

Chargé de Recrutement H/F

Infos clés

Référence :
1006629_1568209737
Fonction :
Recrutement
Secteur d'activité :
Informatique (ingénierie) / SSII
Localisation :
Courbevoie
Type de contrat :
CDI / Temps plein
Date de début :
14/10/2019
Niveau :
Bac+4/5 (M)
Rémunération :
A négocier
 

L'entreprise

Sopra Steria
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Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 35 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires pro forma 2013 de 3,1 milliards d’euros.

Le poste

La mission :

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

Garantir en continu la production de 2 millions de permis de conduire, sécuriser et faciliter l'accès à plusieurs millions d'empreintes génétiques, construire le système d'information de la justice civile de demain pour le rendre plus proche des justiciables, construire des outils pour défendre le pays des attaques cyber? telles sont les solutions concrètes que le marché « Défense & Sécurité » apporte aux enjeux régaliens de protection du territoire, de sécurité des personnes et des biens, grâce à sa connaissance métier.

Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, et en relation directe avec les opérationnels, vous aurez pour missions:

- Publication des offres d'emploi
- Définir les stratégies de sourcing pour des profils juniors et expérimentés
- Dynamiser le recrutement sur les réseaux socioprofessionnels
- Qualification téléphonique et entretiens physiques
- Mise à jour de la base de données candidats
- Reporting hebdomadaire
- Gestion du support administratif lié à l'embauche des candidats

Selon votre expérience et en fonction de nos besoins, vous pourriez être amené(e) à prendre la responsabilité de projets transverses (organisation d'événements spécifiques, animation de la cooptation, etc.).

Le profil :

De formation BAC + 5 en Ressources Humaines, vous disposez de 3 ans d'expérience en recrutement.
En relation quotidienne avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux (se), vous possédez de réelles capacité rédactionnelles et relationnelles.
Vous maîtrisez le pack office.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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