Rte

Assurant une mission de service public, RTE est garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique en France, dans un marchéouvert à la con currence. Dans ce cadre, RTE exploite et entretient le réseau français de transport d’électricité à haute et très haute ten sion, réseau le plus important d’Eu rope (105 331 km de lignes et 48 lignes transfrontalières).
RTE est une entreprise résolument tournée vers l’avenir, acteur de la transition énergétique en cours et soucieux d’un développement durable. Ses 8 400 salariés travaillent à faire de RTE une entreprise innovante et performante dans le domaine du transport de l’électricité.

Le recrutement des cadres privilégie les métiers du dispatching et de la prévision liés à la gestion du système électrique, les métiers de l’ingénierie, du contrôle commande ainsi que de l’exploitation et de la maintenance des ouvrages.
Nous recrutons aussi des cadres au sein de nos directions en charge des Systèmes d’Information, des achats, de la fi nance, des dossiers juridiques et de la concertation avec nos parties prenantes.

• Les nouveaux entrants bénéficient d’un dispositif d’intégration mis en place dans toutes les unités ainsi qu’au ni veau national.

• Les mobilités géographiques et fonctionnelles constituent un vecteur privilégié d’ajustement des compétences aux besoins de l’entreprise et aux aspirations d’évolution professionnelle de nos collaborateurs. Dans cet esprit, Rte favorise les parcours croisés entre les unités, les directions et les métiers de l’entreprise.

• Le développement de nos collaborateurs constitue un des principaux axes de notre politique de ressources humaines. Ce développement se fonde essentiellement sur l’évolution des compétences individuelles, la politique de formation Rte et la mobilité.

Président : Dominique Maillard

Chiffres d’affaires 2012 : 4 M€

Effectifs : 8 400 salariés

Nous recherchons des jeunes diplômés avec ou sans première expérience, des apprentis ingénieurs et des stagiaires de fin d’études :

• Jeunes diplômés de filières techniques : Baccalauréat Professionnel ELEEC, BTS électrotechnique, DUT GEII, Réseaux télécom, etc.
• Contrats en alternance : en 2014, Rte a l’ambition d’intégrer plus de 4 % de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Stages d’études ou de césure.
• Mission handicap Rte : la diversité est un atout pour l’entreprise et les recrutements sont ouverts aux personnes handicapées. Avec la signature d’un troisième accord triennal 2012-2014, Rte a réaffirmé son engagement en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap dans tous les métiers de l’entreprise.

Vos qualités personnelles
En plus de solides compétences techniques et professionnelles, nous recherchons des personnalités capables de démontrer ouverture d’esprit, aptitude au travail d’équipe, réactivité, engagement et adaptabilité. Par ailleurs, Rte encourage l’innovation et valorise le capital humain en fondant sa politique ressources humaines sur quatre valeurs : respect, dialogue, compétences et reconnaissance.
Rte attend de ses candidats qu’ils partagent ces mêmes valeurs.

Politique RH
Rémunération : Salaire fixe - 13ème mois - Avantages
Mobilité proféssionnelle : oui
Parcours d'intégration : oui
Formation professionnelle : oui

Contact recrutement :
Adresse Internet RH :
www.rte-france.com rubrique « rejoignez-nous »

Préparer son CV

Les tests de recrutement