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Postuler
Postuler : peaufiner son dossier de candidature et réussir l’entretien d’embauche
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10 conseils pour trouver son premier emploi
L’heure du premier emploi a sonné ! Pour trouver un employeur, il faut établir une stratégie de recherche en béton. Internet, seul,...
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Comment faire un bon CV ?
En voilà une question que se pose tout candidat à la recherche d'un emploi, mais aussi d'un stage ou d'un contrat en alternance. Pour piquer...
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4 conseils pour faire ses premiers pas en entreprise
Félicitations, vous voilà embauché. Vous devez à présent prendre vos marques, vous imprégner de la culture de l’entreprise et de ses...
CV
Savoir rédiger un Curriculum Vitae (CV)
- Le CV est le document central du dossier. C’est votre carte d’identité, le prisme à travers lequel votre objectif professionnel est analysé. Il permet au recruteur de cerner, en quelques lignes, votre personnalité et de savoir si vous « avez le profil ». Le CV doit donc aller à l’essentiel et mettre en exergue les éléments phares de votre parcours. ExplicationsLettre/Mail de motivation
Rédiger une lettre de motivation efficace
-Plus encore que le CV, la lettre ou le mail de motivation doit être adapté(e), pour chaque candidature, à l’employeur. La lettre ou le mail explique pourquoi vous avez choisi d’adresser votre candidature à cette entreprise et ce que vous vous proposez de lui apporter. Il est donc impératif de prêter une attention toute particulière à sa rédaction. Explications.
Candidature
Une candidature réussie
- Pour espérer obtenir un entretien d’embauche, le jeune diplômé doit envoyer une candidature adaptée à chaque entreprise dans laquelle il postule. Tous nos conseils pour réussir sa candidature pour un premier emploi, un stage, un alternance...Entretien d'embauche
Tout savoir pour réussir l’entretien d’embauche
- Impossible d’envisager un recrutement sans entretien. C’est une étape incontournable. Effectuer le rendez-vous parfait ne s'improvise pas. Petit tour d'horizon des comportements et attitudes qui vous garantiront une belle performance.Négocier son salaire et son contrat
Bien négocier son contrat de travail et sa rémunération
- La question de la rémunération est l’une des plus embarrassantes à aborder en entretien. Nos conseils pour annoncer vos prétentions salariales, sans faire sourire ni choquer, et pour bien décoder votre contrat de travail.Tests de recrutement
Passer des tests de recrutement et d'évaluation avec succès
- Comment pallier la subjectivité qui pollue tout entretien? Pour certains recruteurs, les tests de recrutement et d’évaluation constituent l’arme absolue. Découvrez les grandes familles de tests et tous nos conseils pour bien les aborder.Période d'essai
Durant cette période, l'entreprise peut tester les aptitudes du salarié, ses capacités opérationnelles, son sens de l'initiative, son respect des procédures et son intégration à l'équipe et à la culture de l'entreprise.
La période d'essai donne aussi l'occasion au nouveau collaborateur de conforter ou non son choix de carrière, confronter son projet professionnel en situation réelle.
La période d'essai donne aussi l'occasion au nouveau collaborateur de conforter ou non son choix de carrière, confronter son projet professionnel en situation réelle.
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Négocier son salaire en temps de crise : « La manière de faire est importante »
Avec la crise sanitaire et économique, difficile de connaître les pratiques salariales des entreprises. Comment alors se vendre auprès des recruteurs ? Comment bien négocier son salaire d’embauche ? Raphaël Maisonnier, Co-Fondateur & CEO de Lik, application gratuite d’entraide entre professionnels, livre ses conseils.
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La crise sanitaire a chamboulé le monde du travail. Télétravail privilégié, intégration à distance, réunions par visioconférence… Comment créer du lien quand on est un jeune collaborateur, fraichement recruté, alternant ou stagiaire ? Comment gérer au mieux ses projets à distance ? Comment conserver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Les réponses d’Aissa Laroussi, fondateur d'ENKY, service d'abonnement de mobilier éco-responsable à destination des entreprises.
Entretien par visioconférence : « Il faut réussir à créer le contact par écrans interposés »
Comment préparer un entretien par visioconférence ? Quelles sont les différences avec l’entretien en face à face ? Comment démontrer sa motivation par écrans interposés ? Les réponses d’Hugues Roussel, en charge de la finance au sein du cabinet Robert Walters Management de Transition.
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La crise du Covid-19 chamboule tous les projets professionnels des futurs diplômés qui devront trouver un premier emploi dans un contexte économique inédit, en faisant preuve de persévérance et d'innovation en matière de recherche d'emploi. 3 questions à... Sébastien Sanchez, Managing Director au sein du cabinet de recrutement Page Personnel.
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