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Le candidat extraverti

Le candidat extraverti

La première impression est toujours primordiale lors d'un entretien d'embauche. Alors autant placer toutes les chances de votre côté dès le début même si cela n'est pas toujours évident. Du moins pour certains...



 « Après avoir déplacé deux fois le rendez-vous, un candidat pour un stage de rédacteur arrive en retard. Il m'explique alors que s'il n'a pas pu venir avant, c'est parce qu'il avait organisé une soirée avec sa copine. "Vous comprenez, Madame, ça ne s'annule pas ce genre de soirée", me dit-il. On arrive dans l'ascenseur qui nous emmène à la salle d'entretien, et là, il s'esclaffe : "Wahou ! Il y a même des télévisions dans les ascenseurs ici ! Je suis très content de pouvoir venir dans cette entreprise, je n’aurais jamais cru que vous alliez me convier à un entretien !" A ce stade-là, je me dis que l'entretien va se dérouler très rapidement et que j'ai en face de moi quelqu'un de totalement immature ! Mais, à ma grande surprise, l'entretien se déroule à merveille, le garçon a repris son calme et s’est métamorphosé ! Il s'est révélé être le candidat parfait pour le stage ! Très bon rédacteur, avec une petite touche décalée, il s'est intégré très rapidement dans l'équipe et je crois qu'il a été embauché depuis ! »

Anecdote racontée par Clarisse Grenot, ex-chargée de recrutement, TF1.

 

Source : Tops et Flops du recrutement, éditions Studyrama.

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