Agroalimentaire
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Quelles opportunités d'emploi pour les jeunes dans l’industrie alimentaire ?
L’industrie agroalimentaire se porte bien. Selon l’étude publiée par les observatoires du secteur alimentaire (Observia, AD et...
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Les entreprises agroalimentaires recrutent en alternance
Les entreprises qui recherchent des jeunes en alternance sont nombreuses chaque année. Et le secteur agroalimentaire n'est pas en reste....
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« Mondelez International recrute une centaine de stagiaires et d'alternants en France »
Mondelēz International, un des leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire (Lu, Milka, Belin, Côte d’Or, Hollywood...), accueille une centaine de stagiaires et alternants par an, en France. Les missions proposées, les profils recherchés et le processus de recrutement avec Anna de Pretto, Talent Acquisition Lead Western Europe (France, Belgique, Pays-Bas, Espagne, Italie, Portugal, Grèce), au sein de Mondelēz International.
Kellogg France : « Nous recrutons une trentaine de stagiaires et alternants »
Le secteur agroalimentaire a été très sollicité durant cette crise sanitaire. Pour accompagner son développement, Kellogg France entend recruter une trentaine de collaborateurs, ainsi qu’une trentaine de stagiaires et alternants. Pour attirer des jeunes talents, le spécialiste du petit-déjeuner lance sa nouvelle marque employeur axée sur les différents engagements du groupe et l’attractivité de ses métiers. Un entretien avec Rachida Saraka, DRH Kellogg France.
Coca-Cola European Partners : « 200 stages et alternances à pourvoir en France »
Dans le cadre du programme gouvernemental « 1 jeune 1 solution », l’embouteilleur de Coca-Cola en France s’engage pour l’emploi des jeunes en accueillant 200 étudiants en contrat d’alternance et en stage en 2021. Les profils recherchés et les différentes actions menées par l’entreprise en faveur de l’insertion des jeunes avec Aurélie Georget, Responsable Recrutement chez Coca-Cola European Partners France (CCEP France).
Carte Noire : « Nous recrutons une quarantaine de personnes par an »
Carte Noire recrute une quarantaine de collaborateurs par an. Pour accélérer son développement et renforcer son attractivité auprès des meilleurs talents, l’entreprise a lancé le 28 mars 2018 sa nouvelle identité employeur : « Revealing colorful people ». Carine Rémond, Directrice des Ressources Humaines de Carte Noire, en dit plus sur les profils recherchés.
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