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Nestlé : 325 CDI/CDD et 700 stages et alternances à saisir
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Nestlé France réaffirme son engagement pour l’employabilité des jeunes en poursuivant son programme « Nestlé Needs YOUth » et en lançant une nouvelle initiative avec ENGIE : « ApprentiSwap », pour permettre à des étudiants d'effectuer leur alternance à la fois au sein du groupe et chez son partenaire.
Pour favoriser l'insertion des jeunes dans ce contexte de crise sanitaire, Nestlé France poursuit son programme « Nestlé Needs YOUth ». Le groupe entend ainsi embaucher 325 jeunes de moins de 30 ans en CDI ou CDD par an, ainsi que 700 stagiaires et alternants.
Ce programme a déjà permis de recruter plus de 4 000 jeunes de moins de 30 ans et de former plus de 5 000 stagiaires et alternants depuis son lancement en 2014.
Ce programme a déjà permis de recruter plus de 4 000 jeunes de moins de 30 ans et de former plus de 5 000 stagiaires et alternants depuis son lancement en 2014.
Pour poursuivre sa démarche, Nestlé lance également, en partenariat avec ENGIE, une nouvelle initiative dès la rentrée de septembre 2020 : « ApprentiSwap ». Pendant les deux années de leur formation, des alternants pourront effectuer leur alternance dans des fonctions marketing et digital au sein des deux entreprises (à raison d'un an passé chez chacune). L'occasion pour eux de renforcer leurs compétences sur des produits et offres variés et évoluer dans des contextes et cultures d’entreprises différents.
Pour en savoir plus sur Nestlé Needs YOUth, rendez-vous sur : www.nestle.fr/jobs/youth. Pour découvrir les offres d'emploi et postuler: www.nestle.fr/jobs/search-jobs
Rédaction Studyram@Emploi.com
30/07/2020
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