Tout savoir sur les stages et sur le rapport de stage, le mémoire et la soutenance
- Pour les entreprises, le stage a désormais valeur de test. Un test grandeur nature pour vérifier les compétences et les capacités d'une éventuelle future recrue. Pour le candidat également, le stage est une excellente façon de jauger, d'envisager et de trouver sa voie. Vous devez donc faire un effort pour choisir avec soin votre entreprise d'accueil. Votre début de carrière est en jeu !
International / VIE / VIA
Travailler à l'étranger quand on est étudiant ou jeune diplômé (emploi, stage, VIE, VIA)
- Etudiant ou jeune diplômé : découvrez dans cette rubrique tout ce qu'il faut savoir pour partir travailler à l'international.
Apprentissage et professionnalisation
Bien choisir son contrat en alternance et trouver une entreprise qui recrute
- Si l'alternance vous tente, explorez notre dossier pour tout savoir sur cette formule : type de contrat, rémunération, droits et devoirs de l'alternant, comment trouver une entreprise...
CDD / CDI
Bien choisir son premier emploi et son entreprise
- Le choix de votre premier emploi (CDD ou CDI) est déterminant. Il en est de même de l’entreprise qui vous accueillera. Vous pouvez y passer près de la moitié de votre vie. Mieux vaut alors qu’elle vous convienne. Voici les questions à vous poser pour choisir l’emploi et l’entreprise qu’il vous faut.
Intérim
Choisir l'intérim pour enrichir son curriculum vitae (CV)
- Formateur par nature, le travail temporaire vous permet, en enchaînant les missions d’intérim dans des entreprises différentes, d’acquérir des expériences diverses et de développer vos compétences.
TPE-PME-Startup
Trouver un emploi dans une TPE (très petite entreprise) ou une PME (petite et moyenne entreprise)
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Les start-up, petites et moyennes entreprises ne doivent pas être négligées dans vos recherches : elles offres des milliers d'emplois ouverts aux jeunes diplômés chaque année.
Dans le cadre de son programme Nestlé needs YOUth, l'entreprise agroalimentaire compte recruter 325 jeunes de moins de 30 ans, ainsi que 750 stagiaires et alternants par an jusqu’en 2025 en France. Découvrez les postes proposés et comment rejoindre Nestlé avec Maylis Danné, Directrice Talent et Engagement de Nestlé France.