GDF SUEZ

L’un des premiers énergéticiens au monde, GDF SUEZ a pour vocation d’apporter à ses clients des services essentiels au quotidien grâce à ses trois métiers : Electricité, Gaz naturel et Services.

Choisir GDF SUEZ, c’est rejoindre un grand groupe international, intégrer une équipe et développer son potentiel en évoluant tout au long de sa carrière. C’est aussi  bénéficier des actions mises en place pour favoriser l’intégration des collaborateurs et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Rejoignez-nous !

- + de 2000 contrats en alternance en 2013, en France
-219 300 collaborateurs dans près de 70 pays
-1^er producteur indépendant d’électricité dans le monde
-1^er opérateur de réseaux de transport et de distribution de gaz naturel en Europe
-1^er fournisseur de services d’efficacité énergétique et environnementale dans le monde
-7000 collaborateurs formés par GDF SUEZ University par an dans 15 pays

GDF SUEZ offre un accès  à l’ensemble de ses métiers dans les filières techniques et les fonctions supports.

• Énergie
Opérateur spécialisé dans tous les métiers du gaz et de l’électricité, GDF SUEZ figure parmi les premiers énergéticiens au monde. Prospection de gaz naturel, trading d’énergie, production d’électricité, distribution et fourniture d’énergie...

• Services à l’énergie
GDF SUEZ accompagne ses clients industriels, entreprises et collectivités dans la gestion de leurs installations et de leurs sites, tout au long de leur cycle de vie. Installations de génie électrique, mécanique et climatique, installations de système de communication, gestion et maintenance industrielle, gestion des réseaux d’énergie et des utilités sur site...

• Services à l’Environnement
Les équipes de SUEZ Environnement apportent des solutions durables aux collectivités, aux entreprises et aux particuliers dans les domaines du traitement de l’eau et de la gestion des déchets, de l’assainissement, de la propreté...
Les métiers transversaux à toutes les activités du Groupe (finance, gestion, achats, ressources humaines, juridique, informatique, communication, marketing...) sont également accessibles.

Informations sur les métiers / fonctions

Recherche : Ingénieur de recherche ; Technicien de recherche... ;
Exploration Production : Géologue-Géophysicien ; Ingénieur réservoir... ;
Achat d’énergie :Économiste ; Gestionnaire de contrats d’approvisionnement ; Négociateur contrat achat d’énergie... ;
Transport/Stockage/Distribution : Chargé d’affaires distribution gaz ; Chargé d’études réseau gaz ; Conseiller clientèle distributeur ; Dessinateur ;  Electromécanicien de maintenance ; Technicien d’intervention d’ouvrages gaz ; Exploitant réseau transport gaz …  ;
Commercialisation d’énergie : Conseiller commercial ; Chargé d’études marketing ; Télévendeur ... ;
Services à l’énergie : Monteur ; Plombier-Chauffagiste ; Frigoriste ; Soudeur ; Automaticien ; Électrotechnicien ; Électromécanicien de maintenance ;
Technicien énergie ; Assistant conduite de chaufferie ; Ingénieur d’études ; Ingénieur maintenance... ;
Environnement : Conducteur de travaux ; Ingénieur/Technicien maintenance sur station ; Ingénieur/Technicien bureau d’études ; Attaché d’exploitation de traitement des déchets ; Technicien de maintenance – véhicules et industrielle – ; Chauffeur poids lourd ; Canalisateur ;Technicien en traitement des eaux....

Des profils de niveaux CAP à Bac+5 sont demandés
BAC à BAC + 5 dans la filière technique : génie électrique, télécommunication, génie climatique, énergétique ou thermique, mécanique, ...

BEP/CAP ou BAC Pro avec une spécialisation en génie civil ou travaux publics ...

BAC + 2 spécialisé en génie électrique ou dans les domaines de l’automatisme ...

Pour les fonctions supports : formation supérieure généraliste ou spécialisée en finances/gestion, statistiques, juridique – droit social/droit du travail , marketing, ...

Le respect de la diversité – genre, nationalité, âges, origines et cultures – est un des principaux engagements de GDF SUEZ car cela représente un facteur de cohésion sociale et une richesse dans l’entreprise. A travers l’alternance, le Groupe favorise une politique de non-discrimination à l’embauche et, plus tard, dans les déroulements de carrière.
L’obtention du Label Diversité en mars 2012 renforce sa volonté de permettre aux jeunes de tous horizons d’accéder à la formation et à l’emploi et le Groupe considère que l’Alternance est un véritable levier pour atteindre cet objectif.

Pendant sa présence en entreprise, un tuteur/maître d’apprentissage suivra le jeune afin d’assurer la transmission des savoirs, et de lui permettre aussi d’acquérir les codes de l’entreprise et les savoir-être indispensables pour réussir son intégration.

Processus de recrutement :

Votre candidature est présélectionnée, par exemple après avoir postulé sur gdfsuez.com, gdfsuez-youngtalents.com ou sur un forum...

Vous rencontrez des professionnels du recrutement et des opérationnels qui :
-       examinent votre motivation, votre potentiel d’intégration à l’équipe et vos perspectives d’évolution dans le Groupe ;
-       vous présentent le poste et le contexte de travail.

Le nombre d’entretiens et leur modalité (téléphonique ou face à face) sont variables selon les postes et les structures.

Vous êtes informé de la décision finale du recrutement.

Préparer son CV

Les tests de recrutement