DRESSER-RAND

DRESSER-RAND, société cotée à la Bourse de New York, est mondialement reconnue pour la haute valeur ajoutée des produits et services qu’elle fournit au marché mondial de l’énergie. Aujourd’hui DRESSER-RAND compte 13 usines, 49 centres de réparation et une base de plus de 94 000 unités installées dans 140 pays (compresseurs centrifuges et alternatifs, turbines à gaz et à vapeur, systèmes de contrôles…)

Une des forces fondamentales de DRESSER-RAND est sa capacité à proposer des solutions innovantes sur mesure à ses clients, grâce à une connaissance approfondie des technologies acquise par l’expérience.

Soucieuse du développement durable, DRESSER-RAND participe à l’accompagnement de ses clients dans des projets visant à réduire leur empreinte environnementale tout en restant compétitifs.

Le site du Havre, DRESSER-RAND SA, est le Centre Régional de la zone Europe, Moyen-Orient, Afrique et compte près de 700 collaborateurs. Ce site a la particularité de regrouper toutes les activités de l’entreprise, de la conception jusqu’à l’envoi de la commande chez le client en passant par l’installation et la maintenance des produits. Plus précisément, les produits conçus et fabriqués à l’usine du Havre sont des compresseurs centrifuges et des turbines à vapeur mono-étagées

DRESSER-RAND SA offre un large choix de métiers techniques ou non techniques, du niveau Bac Pro à Bac +5.

Les principaux corps de métiers sont l’usinage, la soudure et l’assemblage des pièces pour les niveaux ouvriers, le dessin industriel pour les niveaux techniciens et enfin l’ingénierie mécanique pour les niveaux ingénieurs. Les fonctions support sont également présentes sur notre site (RH, Finance, Achat et Logistique, Juridique, Informatique).

Apprentissage et stages proposés

Nous accueillons tous les ans environ 60 stagiaires (du niveau BAC à BAC+5) et 50 jeunes en alternance. Ils sont accueillis et intégrés dans une équipe, encadrés par des opérationnels passionnés par leur métier et participent à la réalisation de projets et à la construction de leur avenir professionnel.

Les périodes de recrutement s’échelonnent sur toute l’année scolaire pour les stages et d’Avril à Août pour l’alternance.

Informations sur les métiers / fonctions

La gestion des carrières est un des axes majeurs de notre politique RH. Elle se traduit principalement par la mobilité interne et la formation continue.

La formation des jeunes diplômés est au cœur de nos préoccupations. Pour eux, nous avons élaboré des programmes leur permettant d’acquérir des connaissances et bâtir leurs compétences afin d’accélérer leur carrière professionnelle:

– EMAP (Engineering Management Acceleration Program), programme de 5 ans dédié aux jeunes ingénieurs spécialités Mécanique, Energie, SCM, Gestion de Projets…

– FMAP (Finance Management Acceleration Program), programme de 3 ans dédié aux jeunes diplômés d’écoles de commerce/université-spécialité Finance.

CEO : Vincent R. Volpe

Activité : Conception, fabrication, installation, maintenance, commercialisation et réparation de compresseurs et de turbines pour les industries du pétrole et du gaz.

Chiffre d’affaires 2011 : 2,3 Md$

Effectif mondial : 7 200 (dont 700 en France)

Implantations : 13 usines dans 7 pays (États-Unis, France, Allemagne, Norvège, Royaume-Uni, Espagne, Inde) et 49 centres de services à travers le monde.

DRESSER-RAND SA recherche des profils possédant un solide bagage technique, tournés vers les métiers de l’industrie du type école d’ingénieur, intéressés par la gestion de projets et l’accomplissement de challenges technologiques. Mais aussi, des profils écoles de commerce, intéressés par une carrière tournée vers l’international.

Bien entendu, les futures recrues seront sensibilisées avec les valeurs que véhicule l’entreprise, et notamment la sécurité et la préservation de l’environnement, l’intégrité et l’éthique, la compétence et la responsabilisation du personnel.

Emploi(s) JD : 10

Stage(s) : 65

Apprenti(s) : 50

Process de recrutement : Toutes nos offres d’emploi sont postées sur notre site Internet  https://www.dresser-rand.com/careers/

Chaque candidature est étudiée par nos professionnels RH, puis des entretiens de recrutement sont organisés pour évaluer les compétences des candidats.

Vous pouvez également envoyer des candidatures

spontanées à l’adresse indiquée ci-dessous.

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