Essilor

correction visuelle, les 2/3 ne sont pas

équipées ».

Mettre la vue au service de la vie,

c’est la vision d’un grand groupe,

leader mondial de l’optique ophtalmique.

C’est celle partagée par les

femmes et les hommes d’Essilor.

Premier producteur de verres correcteurs,

le Groupe, aujourd’hui

présent dans plus de 100 pays, est

également numéro 1 mondial des

instruments pour les opticiens.

Essilor offre à tous les professionnels

un large éventail de matériels

toujours plus innovants.

Multinationale indépendante,

Essilor est un extraordinaire meltingpot

de cultures et d’entreprises

variées. Le Groupe intègre une diversité

de métiers, de compétences et

de personnes au service de l’innovation.

Cette pluralité, alliée à un

actionnariat interne historiquement

important, contribue à renforcer

une culture forte et originale.

Pour l’avenir, la recherche constante

d’innovation technologique reste le

maître mot.

« 1 personne sur 2 a besoin d’une correction visuelle, les 2/3 ne sont pas équipées».

Mettre la vue au service de la vie, c’est la vision d’un grand groupe, leader mondial de l’optique ophtalmique. C’est celle partagée par les femmes et les hommes d’Essilor.

Premier producteur de verres correcteurs, le Groupe, aujourd’hui présent dans plus de 100 pays, est également numéro 1 mondial des instruments pour les opticiens. Essilor offre à tous les professionnels un large éventail de matériels toujours plus innovants.

Multinationale indépendante, Essilor est un extraordinaire melting pot de cultures et d’entreprises variées. 

Le Groupe intègre une diversité de métiers, de compétences et de personnes au service de l’innovation.Cette pluralité, alliée à un actionnariat interne historiquement important, contribue à renforcer une culture forte et originale.

Pour l’avenir, la recherche constante d’innovation technologique reste le maître mot.

 

Les métiers représentés chez Essilor sont variés, tant du point de vue technique (optique, mécanique, automatisme, informatique…)que du point de vue des types de postes (opérationnels, fonctionnels, études, projets, R&D…).

 

– R&D : techniciens d’études dans différents domaines (chimistes et physico-chimistes, spécialistes matériaux, qualité, mécaniciens, informaticiens…)

– Finance-Gestion : assistants de gestion, comptables…

– Informatique : analystes-programmeurs, administrateurs bases de données, analystes d’exploitation, chefs de projet…

– Marketing-Commercial : assistants marketing, spécialistes de l’information médicale ou représentants (opticiens, optométristes), assistants commerciaux, chargés de communication…

– Production : chefs d’atelier, chefs d’équipe, responsables production ou gestion de production, techniciens maintenance, techniciens process, qualité, matériaux, physico-chimie, électrotechnique, automatisme, informatique industrielle, spécialistes des techniques du vide…

– Logistique-Achats : assistants achats, assistants logistique, responsables des approvisionnements, assistants import/export…

– Ressources Humaines : généralistes et spécialistes.

 

Informations sur les métiers / fonctions

Activité : Industrie de l’optique ophtalmique(verres correcteurs, instruments pour les professionnels de l’optique) • Marques à forte notoriété : verres progressifs Varilux®, verresen polycarbonate Airwear®, verres Crizal®…

 

Tous profils techniques (mécanique, matériaux, optique, automatisme, chimie, informatique, électronique…),  gestionnaires ou commerciaux, jeunes diplômés ou expérimentés.

 

 

Les perspectives d’évolution privilégient la mobilité : près de 35 % des postes sont pourvus par ce canal.

Essilor incite ses collaborateurs à être acteurs de leur évolution en leur donnant les moyens d’optimiser leurs compétences. 

Le Groupe affiche également une politique de formation très marquée avec pour la France plus de 4,5 % de la masse salariale consacrée à la formation. Autonomie, responsabilisation, valorisation des initiatives font votre quotidien dans un contexte de partage d’une forte éthique professionnelle.

La performance est encouragée et reconnue : promotion professionnelle, évolution vers de nouvelles responsabilités, actions de formation.

Emploi(s) JD : Tous les métiers sont ouverts aux jeunes diplômés et aux stagiaires

Préparer son CV

Les tests de recrutement