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Boulanger
Recruteur Bac+2/3
Découvrir l'entreprise : L'entreprise
Boulanger, spécialiste commerçant expert, rend la technologie accessible et désirable : faire découvrir les usages, les bénéfi ces de nos pro duits et aider nos clients à en pro fi ter pleinement.
Boulanger est un spécialiste qui donne envie et fait découvrir à tra vers trois mots d’ordre :
Découverte – Usage – Plaisir
Le plus de la société : notre univers est celui de la nou veauté technologique, de l’évolution ultra rapide des produits, de l’effervescence et de l’innovation. Travail ler chez BOULANGER, c’est rejoindre cet uni vers fait d’action, de rigueur, de ser vice, d’amour du produit et du client, d’adap tation permanente à un environnement aux évolutions illimitées. C’est aussi s’inscrire dans une vision commune, dans un esprit d’équi pe partagé.
Boulanger est un spécialiste qui donne envie et fait découvrir à tra vers trois mots d’ordre :
Découverte – Usage – Plaisir
Le plus de la société : notre univers est celui de la nou veauté technologique, de l’évolution ultra rapide des produits, de l’effervescence et de l’innovation. Travail ler chez BOULANGER, c’est rejoindre cet uni vers fait d’action, de rigueur, de ser vice, d’amour du produit et du client, d’adap tation permanente à un environnement aux évolutions illimitées. C’est aussi s’inscrire dans une vision commune, dans un esprit d’équi pe partagé.
Découvrir l'entreprise : Faits et Chiffres
Président | Thierry Mulliez
Directeur Général | Francis Cordelette
Chiffre d’affaires 2011 | 1,435 Md€
Effectifs | 8 500 collaborateurs en France
Directeur Général | Francis Cordelette
Chiffre d’affaires 2011 | 1,435 Md€
Effectifs | 8 500 collaborateurs en France
Vivre l'entreprise : Les métiers proposés
• Responsable univers h/f : garantir l’atteinte des objectifs de résultats et développer la rentabilité de son univers. Manager une équipe de vendeurs et d’employés libre ser vice.
• Responsable exploitation h/f : assurer le service client, la gestion des fl ux produits et l’administration du personnel en magasin. Manager une équipe d’hôtes de caisse et d’employés libre service.
• Animateur commerce h/f : optimiser la gestion des linéaires par la mise en place des plans merchandising. Coordonner et mettre en oeuvre les différentes opérations commerciales nationales ou locales.
• Vendeur h/f : gagner la confi ance de notre client en l’aidant à bien choisir et bien acheter.
LES STAGES PROPOSÉS
Boulanger accueille régulièrement des stagiaires et des jeunes en alternance dans tous les domaines de l’en tre prise : magasins, marketing, centrale d’achats, services cen traux…
• Responsable exploitation h/f : assurer le service client, la gestion des fl ux produits et l’administration du personnel en magasin. Manager une équipe d’hôtes de caisse et d’employés libre service.
• Animateur commerce h/f : optimiser la gestion des linéaires par la mise en place des plans merchandising. Coordonner et mettre en oeuvre les différentes opérations commerciales nationales ou locales.
• Vendeur h/f : gagner la confi ance de notre client en l’aidant à bien choisir et bien acheter.
LES STAGES PROPOSÉS
Boulanger accueille régulièrement des stagiaires et des jeunes en alternance dans tous les domaines de l’en tre prise : magasins, marketing, centrale d’achats, services cen traux…
Informations sur les métiers / fonctions
Vivre l'entreprise : La gestion des carrières
Notre réussite passe d’abord par les hommes !
Ceci implique une prise en compte et une valorisation de la gestion des carrières.
• Actuellement, 100 % des directeurs de magasin sont issus d’un parcours de promotion interne.
• Près de 600 collaborateurs évoluent vers un autre emploi chaque année.
• 50 % de l’effectif de la centrale d’achats est issu du terrain.
Ceci implique une prise en compte et une valorisation de la gestion des carrières.
• Actuellement, 100 % des directeurs de magasin sont issus d’un parcours de promotion interne.
• Près de 600 collaborateurs évoluent vers un autre emploi chaque année.
• 50 % de l’effectif de la centrale d’achats est issu du terrain.
Rejoindre l'entreprise : Les profils recherchés
Sens de l’organisation, rigueur, écoute, aisance relationnelle, réactivité et sens du service.
Handicap et Diversité : Boulanger a décidé de mener une politique volontariste pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux : tous nos établissements agissent en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés et nous augmentons notre taux d'emploi national de 0,5% tous les ans.
Emploi(s) JD : 2 000 recrutements
au total sur l'année
Stage(s) : 800
Apprenti(s) : 370
(y compris contrats de professionnalisation)
Emploi(s) JD : 2 000 recrutements au total sur l'année
Stage(s) : 800
Apprenti(s) : 370 (y compris contrats de professionnalisation)
Rejoindre l'entreprise : Postuler
Emploi(s) JD | 2 000 recrutements au total sur l’année.
Stage(s) | 825
Apprenti(s) | 620 (y compris contrats de professionnalisation).
Métiers JD / Jeunes expérimentés |
• Responsable univers
• Responsable exploitation
• Animateur commerce
• Vendeur
Stages étudiants |
• En magasin : vente, animation commerciale.
• Au siège : marketing, centrale d’achats,
contrôle de gestion.
Processus de recrutement |
Retrouvez nos offres et postulez sur
http://emploi.boulanger.fr
Charlotte Hennette
Tél. | 03 20 49 46 46
Email recrutement |
boulanger-903452@cvmail.com.
Stage(s) | 825
Apprenti(s) | 620 (y compris contrats de professionnalisation).
Métiers JD / Jeunes expérimentés |
• Responsable univers
• Responsable exploitation
• Animateur commerce
• Vendeur
Stages étudiants |
• En magasin : vente, animation commerciale.
• Au siège : marketing, centrale d’achats,
contrôle de gestion.
Processus de recrutement |
Retrouvez nos offres et postulez sur
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Charlotte Hennette
Tél. | 03 20 49 46 46
Email recrutement |
boulanger-903452@cvmail.com.
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