Accor
Recruteur Bac+2/3
Avec 145 000 collaborateurs à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir faire et son expertise acquis depuis près de 45 ans.
Le plus de la société
- Accor met en oeuvre une politique de ressources humaines internationale afin de motiver et fidéliser ses talents au service de ses clients.
- Accor favorise votre mobilité : vous avez la possibilité de changer de métier, d’activité, de marque ou de pays, tout en restant dans le même Groupe.
- Accor vous offre de nombreuses opportunités : formés en permanence, vous pouvez accéder rapidement à des postes à responsabilité.
- Vous intégrez une entreprise responsable et engagée : Accor fédère les initiatives en matière de développement durable à travers son programme Earth Guest et soutient les actions de solidarité portées par ses collaborateurs grâce à la Fondation Accor.
- Vous bénéficiez d’une rémunération stimulante et des avantages liés à un Groupe.
Accor propose près de 100 métiers dans de nombreux domaines :
- l’hôtellerie (réception, réservation, revenue management, direction hôtelières),
- la restauration (cuisine, salle, séminaires et banquets),
- les métiers de supports (finance, comptabilité, audit, informatique, internet, maintenance, vente, marketing, ressources humaines, juridique, achat, développement).
Informations sur les métiers / fonctions
Vous faites régulièrement un point avec votre responsable sur le développement de votre carrière, en particulier lors de l’entretien annuel.
Denis Hennequin
Si vous n’avez pas de qualification ou d’expérience dans les domaines de l’hôtellerie et la restauration, Accor vous permet de bénéficier de formations adaptées à vos besoins.
Handicap et Diversité : Accor fait de la diversité une des clés de sa performance d’entreprise.
La diversité représente un atout majeur en termes de cohésion des équipes, d’attrait, de fidélisation des talents et d’innovation.
Agenda
du recrutement
