Découvrez les métiers Rexel

Publirédactionnel

Rexel recrute et s’intéresse notamment à des candidats potentiels qui ne connaissent pas forcément l'entreprise.
Ainsi, Rexel favorise la diversité des profils recrutés.

Nous sommes un leader mondial de la distribution de produits et de services pour le monde de l’énergie. Nous accompagnons nos clients, professionnels du bâtiment résidentiel et tertiaire, et industriel, dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables. Le monde de l’énergie est en pleine évolution, ce qui rend notre métier passionnant et ouvre des opportunités de carrière.

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Quels types de profils recherche-t-on ?

Partout en France, nous recherchons des profils liés à notre cœur de métier : conseiller nos clients, sélectionner, parmi notre offre très riche en produits techniques, la solution la plus adaptée à leurs besoins et la mettre à leur disposition.

Nous recherchons ainsi des profils commerciaux, notamment dans le domaine du digital, mais aussi des professionnels de la supply chain et des experts dans des fonctions support comme les achats, le marketing ou le juridique.

Les profils commerciaux

Nous valorisons les candidats dotés de compétences commerciales, avec idéalement une appétence pour les produits techniques. Par ailleurs, nous sommes sensibles aux personnes désireuses de s’investir et d’évoluer pour accompagner la transformation de l’entreprise.

Dans ces domaines, nous recherchons des profils avec une double compétence technique et commerciale attendue pour des postes de vendeurs conseil, technico-commerciaux sédentaires ou itinérants. Pour les postes de Directeur d’Agence ou de Chef des Ventes, nous attendons également des compétences managériales.

Les profils de la logistique

Nous recherchons aussi bien des candidats pour nos postes d’opérateurs dans nos centres logistiques, que des profils spécialistes de la supply chain, qui est une composante primordiale dans notre métier de distribution et de service au client.

Enfin, étant donné le développement de nos ventes et services digitaux, nous recherchons des candidats qui maîtrisent cette expertise.

Pourquoi rejoindre notre Groupe ?

Le monde de l’énergie vit des évolutions passionnantes et Rexel avec lui, c’est pourquoi l’engagement de nos collaborateurs est un facteur clé de performance.

Les quatre promesses employeur du Groupe Rexel :

encourager les initiatives,
soutenir les projets,
développer les compétences
valoriser durablement les talents de nos équipes partout dans le monde

Elles incarnent l’énergie collective qui fait avancer Rexel.

Rexel offre de considérables opportunités d’évolution, au sein d’un domaine d’expertise ou en évoluant vers une activité entièrement nouvelle. Nous accompagne nos collaborateurs dans la définition du parcours qui leur correspond, à la mesure de leur engagement et de leur motivation.

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