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Vis ma vie d'alternant(e)

Publirédactionnel

L’alternance est un tremplin professionnel, cela ne fait plus de doute !
Amorcer sa vie professionnelle tout en poursuivant son cursus scolaire : le choix de plus en plus de jeunes. Ils nous racontent…


Mounia, Juliette et Yasmine, trois alternantes en systèmes embarquées et systèmes d’information chez Thales témoignent. 
«Nous sommes étudiantes à l’ECE Paris et alternantes chez Thales sur Elancourt et Gennevilliers pour une durée de 2 à 3 ans.  Notre école via un jury de sélection proposait de suivre notre cursus en alternance. Nous n’avons pas hésité une minute ! Nous voulions allier théorie et pratique, avoir des responsabilités, des challenges. L’alternance favorise l’insertion dans le monde professionnel et c’est le meilleur moyen pour forger notre expertise.» raconte Mounia. «Ça m’a permis d’être intégrée par les managers, je ne me sens plus seulement étudiante». «C’est vrai, moi j’ai été marquée par la bienveillance et la valorisation du travail chez Thales, ça m’a mis en confiance pour évoluer plus vite» précise Juliette.
«Nous avons même décidé, ensemble, de participer à un concours étudiants organisé par Thales : le challenge #ThalesArduino. (ndlr : l’équipe a remporté le premier prix) Et depuis, nous avons régulièrement l’occasion de présenter notre projet à des professionnels. C’est super enrichissant de relever ces défis ! Alors si nous devions donner un conseil aux candidats : foncez, soyez audacieux pour relever les défis !» Yasmine et Juliette.
Thales, 2ème entreprise préférée des étudiants et jeunes diplômés des grandes écoles d’ingénieurs, propose mille et une façons de vivre son alternance !
Le Groupe accueille chaque année 1 800 alternants, 2 000 stagiaires, 100 VIE et 200 doctorants. Pour encourager les étudiants en fin d’études et les aider dans leur insertion professionnelle, le Groupe a mis en place des évènements tels que : 
Le Forum Stagiaires : Évènement annuel rassemblant stagiaires, alternants, VIE et doctorants du Groupe autour de conférences, stands et animations diverses. L’occasion de découvrir  les métiers et activités Thales et de préparer son avenir. 
La Bourse Thales Education qui récompense quelques alternants et stagiaires dont les résultats scolaires et l’évaluation en entreprises sont excellents. Cette bourse leur offre un accompagnement personnalisé et la somme de 2 000€. 
Quelques conseils  des RH
Ayez en tête un projet professionnel clair. Il évoluera au fil des années  mais il est important d’avoir un cap pour commencer. 
Travaillez votre CV pour qu’il renseigne au maximum le recruteur et rédigez une lettre de motivation claire et personnalisée.
Renseignez-vous sur Thales, ses activités, sa présence pour montrer votre motivation lors de votre entretien. N’hésitez pas à poser des questions au recruteur.
Et pour en savoir plus sur Thales, suivez-nous sur les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter, Facebook, Youtube, Pinterest, Google + et Snapchat)  et veillez sur notre site carrière.

Mounia, Juliette et Yasmine, trois alternantes en systèmes embarquées et systèmes d’information chez Thales témoignent


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«Nous sommes étudiantes à l’ECE Paris et alternantes chez Thales sur Elancourt et Gennevilliers pour une durée de 2 à 3 ans.  Notre école via un jury de sélection proposait de suivre notre cursus en alternance. Nous n’avons pas hésité une minute ! Nous voulions allier théorie et pratique, avoir des responsabilités, des challenges. L’alternance favorise l’insertion dans le monde professionnel et c’est le meilleur moyen pour forger notre expertise.» raconte Mounia.

«Ça m’a permis d’être intégrée par les managers, je ne me sens plus seulement étudiante. J'ai été marquée par la bienveillance et la valorisation du travail chez Thales, ça m’a mis en confiance pour évoluer plus vite» précise Juliette.

«Nous avons même décidé, ensemble, de participer à un concours étudiants organisé par Thales : le challenge #ThalesArduino. (ndlr : l’équipe a remporté le premier prix) Et depuis, nous avons régulièrement l’occasion de présenter notre projet à des professionnels. C’est super enrichissant de relever ces défis ! Alors si nous devions donner un conseil aux candidats : foncez, soyez audacieux pour relever les défis !» Yasmine et Juliette.

Thales, 2ème entreprise préférée des étudiants et jeunes diplômés des grandes écoles d’ingénieurs, propose mille et une façons de vivre son alternance !


Le Groupe accueille chaque année 1 800 alternants, 2 000 stagiaires, 100 VIE et 200 doctorants. Pour encourager les étudiants en fin d’études et les aider dans leur insertion professionnelle, le Groupe a mis en place des évènements tels que :

- Le Forum Stagiaires : Évènement annuel rassemblant stagiaires, alternants, VIE et doctorants du Groupe autour de conférences, stands et animations diverses. L’occasion de découvrir  les métiers et activités Thales et de préparer son avenir.
- La Bourse Thales Education qui récompense quelques alternants et stagiaires dont les résultats scolaires et l’évaluation en entreprises sont excellents. Cette bourse leur offre un accompagnement personnalisé et la somme de 2 000€.

Candidature : quelques conseils des RH


Ayez en tête un projet professionnel clair. Il évoluera au fil des années mais il est important d’avoir un cap pour commencer.
Travaillez votre CV pour qu’il renseigne au maximum le recruteur et rédigez une lettre de motivation claire et personnalisée.
Renseignez-vous sur Thales, ses activités, sa présence pour montrer votre motivation lors de votre entretien. N’hésitez pas à poser des questions au recruteur.

Et pour en savoir plus sur Thales, suivez-nous sur les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter, Facebook, Youtube, Pinterest, Google + et Snapchat)  et veillez sur notre site carrière.
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