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Découvrir l'entreprise : L'entreprise
Mazars est un groupe international, spécialisé dans l’audit et le conseil, de plus de 14 000 collaborateurs présent dans 73 pays. En France, Mazars regroupe 39 implantations et fédère les compétences et le professionnalisme de 2 700 collaborateurs. Mazars audite aujourd’hui, à l’échelle internationale, plus de 450 sociétés cotées sur plus de 20 marchés.

Le plus de la société

Mazars est labellisé depuis 3 années consécutives Happy Trainees, label récompensant la qualité des stages proposés par le cabinet. C’est
également le seul cabinet d’audit et de conseil à avoir obtenu les 3 labels Happy décernés par MeilleuresEntreprises.com : Happy Trainees, Happy@Work et Happy Candidates récompensant respectivement la qualité des stages, de l’environnement de travail et du processus de recrutement.
En 2014, Mazars a également reçu le prix Universum de l’entreprise offrant
les opportunités de carrières les plus rapides.
 
Découvrir l'entreprise : Les métiers proposés
Nous recrutons sur tous nos métiers : audit fi nancier, consulting, actuariat, transactions, expertise et assistance comptable et fiscalité.

Les stages proposés
Nous recrutons chaque année des stagiaires sur plusieurs périodes.
Les stages de césure pour septembre, les stages de fi n d’études pour les étudiants issus d’écoles de commerce / universités en janvier et pour les étudiants issus d’écoles d’ingénieurs à partir de mars. Nos stages de fin d’études sont proposés dans une réelle optique de pré-embauche.
Mazars est reconnu depuis plusieurs années pour la diversité des missions de stage. Pour consulter l’avis de nos stagiaires rendez-vous sur https://meilleures-entreprises.com/recrutement/mazars

Informations sur les métiers / fonctions

 
Vivre l'entreprise : Les profils recherchés
Nous recrutons dans toutes les fi lières : commerce, ingénieurs, universités.
Ce que nous recherchons : des candidats curieux, avec une soif d’apprentissage et une réelle volonté de s’épanouir dans un environnement entrepreneurial et challengeant. Le travail en équipe, l’esprit d’analyse et la capacité de synthèse sont également des qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs.

Handicap et Diversité
Mazars a signé en mai 2012 un partenariat avec l’ADAPT, association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées.
La mission handicap « You Hand’ Mazars » poursuit ainsi plusieurs objectifs : recruter des collaborateurs handicapés, favoriser leur maintien dans l’emploi, sensibiliser les collaborateurs en interne, soutenir les acteurs associatifs, développer le recours aux structures du milieu protégé.
 
Vivre l'entreprise : La gestion des carrières
Mazars donne une place importante à la formation tout au long de la carrière de ses collaborateurs. Celle-ci commence dès le séminaire d’intégration !
En pratique, ce sont plus de 20 journées de formation par an pendant les 3 premières années.
Les collaborateurs sont également accompagnés dès leur arrivée par un parrain ou une marraine. Véritable guide dans leur carrière, le parrain est à l’écoute, il apporte un suivi personnalisé et il accompagne le jeune collaborateur tout au long de son parcours. À la fois mentor et référent, il intervient dans le processus d’évaluation lors des comités de parrainage.
 

 

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