Gennevilliers Habitat
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Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat s?engage à proposer une offre de logements diversifiée et répondant aux attentes des locataires pour des parcours résidentiels de qualité. Depuis près de 70 ans, nous conduisons une politique de logement social ambitieuse et novatrice en faveur du droit au logement pour tous. Chez Gennevilliers Habitat, nous avons à c?ur de proposer et d?entretenir un patrimoine de plus de 8500 logements variés, des locaux commerciaux ou d?activité artisanale, des garages et des parkings. Nous continuons de défendre notre engagement pour garantir une véritable qualité de service du logement, tout en s?adaptant aux évolutions importantes de la société. Nous développons des actions qui visent une plus grande efficacité interne et une meilleure satisfaction des locataires. Nous adhérons également aux valeurs coopératives et inscrivons l'ensemble de nos activités dans une démarche d?amélioration de la qualité de service rendu.
<strong>QUI SOMMES-NOUS ?</strong><br />
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Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat participe activement à la production d‘une offre nouvelle et diversifiée répondant à la demande et favorisant les parcours résidentiels de qualité. Chez Gennevilliers Habitat, nous avons à cœur de proposer et d’entretenir un patrimoine de plus de 8500 logements variés, des locaux commerciaux ou d’activité artisanale, des garages, des parkings.<br />
Gennevilliers Habitat continue de défendre son engagement pour garantir une véritable qualité de service du logement, tout en s’adaptant aux évolutions importantes de la société.<br />
Nous développons des actions qui visent une plus grande efficacité interne et une meilleure satisfaction des locataires. Nous adhérons également aux valeurs coopératives et inscrivons l'ensemble de nos activités dans une démarche d’amélioration de la qualité de service rendu.<br />
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<strong>LE POSTE : </strong>
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<li>Référence de l’offre : <strong>FIN_CF_2024</strong></li>
<li>Contrat : apprentissage</li>
<li>Temps de travail en entreprise : 35H</li>
<li>Direction comptable et financière</li>
<li>Date de démarrage du contrat souhaitée : <strong>09/2024</strong></li>
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Au sein de la Direction comptable et financière, l’apprenti(e) comptable fournisseur, participe à la gestion de la comptabilité et des factures liées aux achats de la coopérative. Il participe au traitement des opérations comptables journalières.<br />
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<strong>LES MISSIONS PRINCIPALES : </strong><br />
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L’apprenti(e) comptable fournisseur participe sous la supervision du Directeur comptable et financier aux missions suivantes :<br />
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<li>Traitement et saisie de factures via un outil de dématérialisation ;</li>
<li>Appui au suivi du processus des factures de fonctionnement ;</li>
<li>Appui à la préparation et au suivi du circuit des factures (bonne imputation, validation, jusqu’au règlement) ;</li>
<li>Saisie d’écritures comptables, de notes de frais, et autres ;</li>
<li>Participation à l’analyse des balances fournisseurs, justification des comptes débiteurs/créditeurs ;</li>
<li>Participation aux tâches annexes administratives (DAS2, circularisations, etc.) ;</li>
<li>Participation aux projets de développement informatique (évolution des outils)</li>
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Diplôme et expériences :
Intitulé diplôme en cours de préparation : BAC +2/3 ? BTS/DUT/LICENCE/DCG
Domaine : comptabilité et gestion ; comptabilité générale
Durée contrat alternance : 12 ou 24 mois
Rythme d?alternance : pas de préférence
Expérience professionnelle : première expérience professionnelle sur un poste similaire (stage et alternance compris)
Connaissances et compétences spécifiques :
Connaissances en finance et en comptabilité
Utilisation d?un plan comptable
Analyser et traiter l?information comptable et financière
Bonne maitrise des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles
Aptitudes, compétences comportementales :
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse et d?analyse
Aisance relationnelle
Travail en équipe et en transversalité
Gestion des priorités et anticipation
Conditions de travail et avantages spécifiques :
Remboursement des titres de transport en commun (50%)
Titres-restaurant (10? avec une participation employeur de 50%)
Accès à un self d?entreprise à un tarif préférentiel
Comité social et économique (CSE)
Compte épargne temps (CET)
Activités proposées toute l?année en faveur du bien-être au travail
Localisation :
Siège : 33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers
Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178
Stationnement gratuit autour du siège (avec un disque de stationnement)
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