Responsable paie Alternance/Apprentissage H/F
Infos clés
- Référence :
- 1764312
- Fonction :
- Assistanat / Secrétariat
- Secteur d'activité :
- Autre
- Localisation :
- Paris
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 16/05/2024
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
- Rémunération :
- Voir annonce
L'entreprise
IFTE IDF
<br>InnoMind Consulting est un leader de l'industrie du conseil stratégique, où l'excellence professionnelle et l'innovation sont au coeur de notre entreprise. Nous sommes guidés par des valeurs de collaboration, d'intégrité et d'engagement envers l'excellence dans tout ce que nous faisons.<br><br><br><br><br>Nous offrons des services de conseil en gestion, en technologie et en innovation pour aider les entreprises à naviguer dans un environnement commercial en évolution rapide.<br><br><br><br><br>Notre équipe d'experts conseillers conseille les clients sur des initiatives de transformation numérique, de développement de produits et de stratégie de croissance pour stimuler l'innovation et la compétitivité.<br><br><br><br><br>Nous offrons à nos collaborateurs des perspectives d'évolution professionnelle et personnelle, car nous sommes engagés dans leur réussite à long terme.<br> Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
La mission :
<br>En tant que Responsable paie en alternance, vous aurez pour mission de superviser et d'optimiser les processus de paie de l'entreprise :<br><br><br><br><br>- Gestion complète des cycles de paie pour l'ensemble des employés.<br><br><br><br><br>- Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales.<br><br><br><br><br>- Traiter les déclarations sociales et fiscales.<br><br><br><br><br>- Répondre aux questions des employés concernant leurs bulletins de paie et les déductions.<br><br><br><br><br>- Collaboration avec les RH et la comptabilité pour intégrer efficacement les nouvelles embauches et gérer les fins de contrat.<br><br><br><br><br>- Mise en place de processus d'amélioration continue pour les procédures de paie.<br><br><br><br>
Le profil :
<br>- Étudiant(e) préparant un Master en Ressources Humaines, avec un fort intérêt pour la spécialisation en gestion de la paie.<br><br><br><br><br>- Excellentes capacités organisationnelles et souci du détail.<br><br><br><br><br>- Compétences en communication pour interagir efficacement avec le personnel et la direction.<br><br><br><br><br>- Maîtrise des outils informatiques relatifs à la paie et bonne connaissance des législations en vigueur.<br><br><br><br><br>- Proactif(ve), autonome et capable de gérer des délais serrés.<br><br><br><br>
Agenda
du recrutement
