Agent d'accueil d'entretien et de surveillance des équipements sportifs H/F
Infos clés
- Référence :
- REF36479
- Fonction :
- Maintenance / Entretien / S.A.V.
- Secteur d'activité :
- Nettoyage / Sécurité / Gardiennage / Autres services
- Localisation :
- Deauville (14)
- Type de contrat :
- CDI / Temps plein
- Date de début :
- 12/04/2024
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 20000 € / an
L'entreprise
Ville de Deauville
Visiter le site de l'entreprise
Ville à taille humaine, est réputée depuis le 19ème siècle, pour son bord de mer, son architecture balnéaire, sa vocation touristique et son ouverture au monde. Elle a forgé son attractivité sur le développement d?infrastructures d?accueil et de loisirs de premier plan ? du Centre international de Deauville au lieu de vie et de culture Les Franciscaines ? sur une forte compétence pour l?accueil d?événements internationaux, et une politique touristique volontariste qui privilégie la rencontre, le partage, la culture et le sport dans un environnement préservé. Prendre le large pour des plaisirs nautiques, s?échapper au c?ur de grands espaces naturels à pied ou à cheval, ici la mer et la nature sont partout ; la vie culturelle et sportive est foisonnante. Située au c?ur même de la Normandie - la ville est à égale distance (45 mn) des trois métropoles régionales - Caen, Rouen et Le Havre - et au bord de la mer, elle jouxte un terroir exceptionnel, le verdoyant Pays d'Auge. Au cadre de vie remarquable, s'ajoute une conviction - le tourisme ne vaut que s?il est source de partage, d?échanges et de progrès pour tous - habitants comme visiteurs.
Le poste
La mission :
Au sein d'une équipe, l'agent est chargé de l'ouverture et la fermeture des équipements sportifs, de leur surveillance et contribue à l'entretien des locaux. Il veille à s'assurer du respect des règles liées à l'accueil du public. Il accueille et renseigne les différents usagers et concourt à l'aménagement des équipements selon les besoins des événements accueillis. Il veille au respect des règles ERP.<br />
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<strong>MISSIONS</strong><br />
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> Renseigner, informer et diriger le public et les différents intervenants (associations, clubs, ?) utilisateurs des équipements sportifs<br />
> Sensibiliser les usagers au respect des règles d'utilisation des équipements sportifs (règlement intérieur, consignes de sécurité?)<br />
> Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements sportifs<br />
> Contrôler les activités pratiquées par les utilisateurs, intervenir en cas de non-respect des règles d'utilisation des équipements.<br />
> Contribuer à l'entretien des équipements sportifs selon l'organisation répartie entre les différents acteurs. Contribuer à la gestion du matériel d'entretien.<br />
> Suivi du matériel technique, et événementiel au sein du service<br />
> Procéder à l'entretien et aménagement des espaces pour les événements accueillis au sein des équipements sportifs (tapis, tables, podium et autres matériels)<br />
> Accompagner l'organisateur et répondre à ses besoins lors des événements sportifs<br />
> Gérer l?aspect technique des équipements audio et vidéo<br />
> Mission de contrôle sécurité et sureté des personnes et des tiers<br />
Le profil :
COMPETENCES
Bon sens relationnel
Faire preuve de courtoisie et de pédagogie
Savoir remplir les outils de suivi
Savoir intervenir rapidement en cas d?urgence
Connaitre les techniques d?hygiène et de désinfection
Savoir gérer un stock
Savoir utiliser les outils informatiques (word, excel, applications professionnelles, internet?)
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l?environnement est plaisant.
Planning de travail annualisé à 35h
Mobilisation en soirée et le week-end
Travail en équipe.
CADRE D?EMPLOI
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement et aux contractuels (CDD de 6 à 12 mois renouvelable avec accès au statut de fonctionnaire)
Cadre d?emploi des adjoints techniques territoriaux
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier ou par mail à l?adresse du Service Ressources Humaines, auprès de Marina PEDROSA-FERREIRA, servicerhcandidatures@deauville.fr - Tel : 02 31 14 02 02
Agenda
du recrutement
