Chargé de recrutement F/H (Alternance) H/F

Le poste

La mission :

LE GROUPE HENNER

Henner est un groupe international et indépendant, qui crée et gère des solutions innovantes en assurances de personnes pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.

Nous sommes 1 850 collaborateurs présents dans 15 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 64 000 entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires.

LE POSTE

Notre Direction des Fonctions Support recherche son futur alternant « Chargé de Recrutement F/H » pour une durée de 12 à 24 mois.

Notre Département RH est composé d'une équipe Recrutement et Relations écoles qui ?uvre pour le périmètre France et International. Son activité consiste à attirer, recruter et fidéliser nos talents. Chez Henner, il nous tient à c?ur de proposer à nos collaborateurs, au-delà du recrutement, une trajectoire de carrière unique et différenciante.

En étroite collaboration avec le Responsable Recrutement et Relations Ecoles, vous intègrerez une équipe dynamique et chaleureuse au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).

Dans le cadre de cette alternance, vous serez associé aux activités suivantes :



Recrutement :

Recueillir et analyser le besoin des managers.

Diffuser nos offres sur nos outils internes en vue de les rendre attractives et en phase avec notre politique Marque Employeur.

Traiter et suivre les candidatures reçues afin de garantir une excellente expérience candidat.

Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidatures retenues.

Transmettre les dossiers aux RH concernés en rédigeant un compte-rendu d'entretien.

Assurer le suivi du processus de recrutement et faire le lien avec les managers.



Evènements et Marque Employeur :

Participer à l'organisation des événements visant à faire rayonner la marque du groupe avec nos écoles cibles et nos partenaires (forums, présentations métiers, journées portes ouvertes ...).

Participer à la création de contenus orientés marque employeur pour nos réseaux sociaux et nos job boards

Contribuer à des projets transverses RH



L'ALTERNANCE AU SEIN D'HENNER, C'EST ?

Un environnement de travail international et multiculturel

L'appartenance à une communauté d'alternants et de stagiaires

Un parcours d'intégration sur-mesure et un mentor dédié dès votre arrivée

Une ambiance de travail professionnelle mais surtout conviviale et bienveillante

Un accès libre à une plateforme e-learning avec un large choix de formations

Une expérience qui vous permettra d'affiner votre projet professionnel

La possibilité de décrocher un contrat CDD/CDI à l'issue de l'alternance

L'opportunité de devenir Ambassadeur entreprise et faire rayonner le Groupe Henner au sein de votre école

Le remboursement des transports à 75%

La prise en charge des frais de repas à 50% (accès au Restaurant Inter-Entreprises ou tickets restaurant, en fonction de votre site d'appartenance)

Un forfait mobilité durable pour les utilisateurs du vélo

Une mutuelle 100 % gratuite

Un accès à un Plan Epargne entreprise avantageux

Des réductions sur des activités loisirs négociées par notre Comité social et économique (CSE)

Une rémunération avantageuse basée sur le SMC (salaire minimum conventionnel) et non le SMIC

Sous accord de votre tuteur, vous serez éligible au télétravail après 6 mois d'ancienneté

Chez Henner, nous avons à coeur de fournir à nos stagiaires et nos alternants la meilleure expérience qui soit. Une démarche pour laquelle nous sommes récompensés avec l'obtention de la labélisation Happy Trainees !

Henner est fier de porter au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Ainsi, tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le profil :

PROFIL RECHERCHE

Vous préparez un Master en école de commerce ou université avec une spécialisation en gestion des Ressources Humaines.

Vous êtes de nature créative, enjouée et force de proposition.

Vous aimez la relation aux autres et avez envie de participer à des projets de communication et évènements pour promouvoir la marque employeur Henner à des publics de tous horizons.

Vous avez un bon sens de l'organisation qui vous permettra de gérer plusieurs recrutements simultanément et efficacement en donnant régulièrement de la visibilité sur l'avancement des processus.

Vous êtes à l'aise avec Outlook, Excel, Word et PowerPoint. Vous parlez couramment anglais.



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