Aura-Airra Santé
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AuraSanté offre des missions de : - dépistage et traitement de la maladie rénale à partir des consultations de santé, réalisées par les médecins néphrologues de l'AuraSanté, - de dialyse de proximité grâce aux unités périphériques et de dialyse à domicile, - de soins à domicile, sur le département du Puy-de-Dôme, pour tout type de prise en charge, pour les personnes relevant du service HAD (hospitalisation à domicile) ou du SSIAD (soins infirmiers à domicile
? Aura-AirraSanté recrute un(e) Chauffeur- Livreur- Magasinier (H/F)
? Qui sommes-nous ?
Une association à but non lucratif engagée dans la qualité, la sécurité et la responsabilité sociétale des soins.
Nous gérons trois pôles d?activités :
- Pôle MRC (Maladie Rénale Chronique) : 17 unités de dialyse.
- Pôle Domicile, composé d?un HAD (Hospitalisation À Domicile) et d?un SSIAD (Service de Soins Infirmiers À Domicile).
- Pôle PSAD (Prestation de Services et de distribution de matéirel de maintien A Domicile) depuis le 1er janvier 2026
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de participer à la prise en charge globale du patient en dialyse et en HAD en assurant l'approvisionnement, la tenue et la mise à disposition des médicaments, dispositifs médicaux stériles, produits et matériels nécessaires à son traitement en unité ou à domicile.
? Vos missions principales :
- vous assurez la livraison de produits pharmaceutiques,
- vous assurez la msie en stock sur des unités de soin et au domicile de patients (Auvergne et Nièvre),
- vous aurez en charge le rangement et la rotation des produits livrés (gestion FIFO),
- vous assurez l'entretien courant des véhicules
Horaires de journée du lundi au vendredi (1h de pause déjeuner)
Vous êtes titulaire d'un CACES 3.
Vous êtes rigoureux (se), autonome et avez toute l'aptitude à collaborer en équipe pluridisciplinaire.
Autres :
Permis C obligatoire + FIMO avec expèrience livraison souhaitée
? Rémunération et conditions
CDI temps plein (100%),
Rémunération selon Convention Collective Nationale 1951 (FEHAP)
Avantages :
Épargne salariale (PEE) avec abondement employeur.
Mutuelle prise en charge à 100 % par l?employeur.
Prévoyance.
CSE actif : avantages divers.