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Détail de l'offre

UN ALTERNANT - CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Infos clés

Référence :
R2655905
Fonction :
Ressources Humaines / Autres métiers
Secteur d'activité :
Biologie / Biotech. / Chimie / Pharmacie
Localisation :
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94) (94)
Type de contrat :
Alternance / Temps plein
Durée :
1 an
Date de début :
01/09/2022
Niveau :
Bac+4/5 (M)
 

L'entreprise

SANOFI

SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients. Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde. Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Le poste

La mission :

Dans ce contexte, Opella Healthcare Group recherche :
UN ALTERNANT - CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) R2655905
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)

Descriptif de la mission :

Au sein du service Ressources Humaines et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support au service dans la mise en oeuvre de la politique stratégique et opérationnelle de Gestion des Ressources Humaines du Groupe.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
o Produire et fournir des rapports et des tableaux de bord RH standards et personnalisés sur différents processus RH (Talents, mobilité, recrutement, rémunération) pour permettre une analyse pertinente, et les bonnes actions de suivi,
o Travailler en partenariat avec les HRBPs locaux pour assurer les mises à niveau du système d'information RH,
o Contribuer au déploiement du projet de formation des équipes Supply Chain, à la fois sur le contenu des différents piliers mais aussi sur la mise en place d'un plan de communication solide & engageant pour les équipes concernées,
o Aider à créer des viviers de talents de candidats pour les besoins business futurs et guider les managers dans les processus de recrutement.

Le profil :

Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5 en Ressours Humaines de type Ecole de Commerce ou Université.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office.
Pour ce poste, vous justifiez idéalement d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Ressources Humaines ou de la Gestion de Projet.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe. Pour cette alternance, vous savez également être force de proposition et vous avez une bonne capacité rédactionnelle et d'analyse.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.

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