Chargé(e) de Recherche Approche Directe Stage H/F
Infos clés
- Référence :
- 1367231
- Fonction :
- Assistanat / Secrétariat
- Secteur d'activité :
- Autre
- Localisation :
- Neuilly sur Seine (92)
- Type de contrat :
- Stage / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 09/09/2023
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Indemnités :
- Voir annonce
L'entreprise
Stanton Wallace
Stanton Wallace est un cabinet généraliste français de conseil en Talent Management, de Coaching ainsi que de Solutions d'intelligence RH & Stratégique, fondé il y a plus de 20 ans par des experts du recrutement. Aujourd'hui dirigé par six Associés, Stanton Wallace est un véritable partenaire des entreprises, en mesure d'accompagner ses clients aussi bien en France qu'à l'international. Ecoute attentive des besoins et exigences, compréhension des ADN, interventions sur mesure, connaissance précise des marchés et capacité à accompagner dans le monde entier sont les marqueurs des relations de confiance que nous entretenons avec nos clients Sens, Plaisir, Performance Ces trois mots sont plus que jamais au coeur de notre démarche, de notre dynamisme et sont sources de comportements productifs. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
La mission :
VOS MISSIONS :
En relation directe avec les consultants et les associés de notre cabinet, vous interviendrez sur la recherche des candidats ainsi que sur l'optimisation du recrutement et la gestion des talents de grandes sociétés nationales et internationales.
Dans le Recrutement : Vous serez amené à participer à toutes les étapes du recrutement à savoir :
- Déterminer avec le consultant responsable de la mission, la stratégie de recherche : approche directe, sélection des sociétés cibles, retro planning etc
- Identifier les candidats pouvant répondre au profil demandé via des méthodes de chasse auxquelles vous serez formés (LinkedIn, CVaden, base de données, ...) ou en consultant notre base de données interne ;
- Décrypter l'organisation RH d'une société (comprendre le fonctionnement et l'organisation des sociétés cibles) ;
- Faire un premier entretien téléphonique des candidats et une première sélection pour le consultant ;
- Participer activement à la production des documents finaux remis au client (tableaux de synthèse, Progress Report, etc.
Stanton Wallace ?SAS au capital de 40000 ? ? 8, rue de l'hôtel de ville, 92200 Neuilly-sur-Seine
Tel. +33 (0) 1 43 18 40 00 ?Fax. +33 (0) 1 40 53 00 14 ?RCS Paris B 434943700
STANTON WALLACE Group ?www.stanton-wallace.com
Vous serez également amené à intervenir sur des missions de Conseil HR Intelligence au sein d'une équipe dédiée pour de grandes sociétés nationales et internationales. Vos principales missions consisteront à :
- Décrypter l'organisation RH d'une société (comprendre le fonctionnement, l'organisation des sociétés cibles et les liens hiérarchiques entre les différents acteurs etc.) ;
- Mener des entretiens téléphoniques afin de constituer des pépinières de talents ;
- Synthétiser les informations obtenues afin de permettre au Team Leader de les analyser ;
Le profil :
COMPÉTENCES ET QUALITÉ REQUISES
- Parfaite maîtrise du pack Microsoft Office ;
- Grande capacité d'organisation ;
- Rigueur intellectuelle ;
- Valeurs, capacité à travailler en équipe ;
- Vivacité, esprit d'initiative.
| Chargé de Clientèle Emploi (F/H/X) | Alternance |
| Gardien d'immeuble H/F | CDI |
| Hote d'accueil-standardiste F/H | CDD |
| Employé de restauration F/H | CDD |
| TECHNICIEN-NE DE PREPARATION D'ESSAIS F/H | CDI |
« Les jeunes en situation de handicap ne doivent pas être les premières victimes de la crise »
Mazars : « Les jeunes diplômés Bac+5 sont notre cœur de cible »
Agenda
du recrutement
