Relais RH Multi-Sites (H/F)

Le poste

La mission :

Bienvenue chez Colruyt Prix Qualité une entreprise familiale, d'origine Belge, implantée en France depuis 1996, qui fait partie du Groupe Colruyt comptant plus de 33 000 collaborateurs et actif dans trois pays. Cette famille d'entreprises s'est développée et diversifiée dans différents domaines, notamment la distribution de biens de consommation, mais également l'immobilier et les énergies renouvelables.

La vision de Colruyt Prix Qualité est simple : Proposer des prix bas et rester proche de nos clients.

Le siège social France est basé à Rochefort-sur-Nenon dans le Jura, situé à proximité de Dole, entre Besançon et Dijon. Colruyt Prix Qualité est le 2ème employeur du Jura, en pleine expansion, avec plus de 2500 collaborateurs, et l'objectif d'ouvrir plusieurs magasins par an. Aujourd'hui, plus de 100 magasins sont répartis sur le quart Grand-Est et sont alimentés par 3 bases logistiques.

Travailler chez Colruyt, c'est intégrer une entreprise familiale, aux valeurs humaines. Quel que soit le métier, nous participons chaque jour à notre mission employeur : S'engager ensemble pour une croissance responsable.

Rejoignez notre enseigne en tant que Relais RH Multi-Sites (H/F)



Au sein de la direction RH, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers et intervenez sur un périmètre dédié sur diverses thématiques opérationnelles RH (recrutement, intérim, ADP et droit social individuel de premier niveau). Dans votre rôle de support et de conseil, vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les experts RH situés au siège et nos magasins en assurant une présence régulière sur le terrain.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'intégration sur-mesure qui est la clé de la réussite pour un objectif de relation durable et d'accompagnement.



Vos missions :

* Assurer le respect et l'application de la politique RH sur votre périmètre d'intervention
* Piloter les temps forts RH : gestion de l'intérim, ADP, suivi des dossiers individuels, ?
* Assurer le premier niveau de conseil et de décision auprès des managers concernant tous les aspects contractuels et juridiques
* Veiller à la qualité des recrutements et la bonne intégration des collaborateurs
* Accompagner les managers dans l'amélioration de leurs pratiques de management et dans la représentation de l'enseigne auprès de nos partenaires locaux (agences pour l'emploi, établissements scolaires, associations, ...)
* Participer aux évènements locaux (salons, forums, ?)
* Participer à des projets impactant le service en apportant une vision transverse et globale



Vous intervenez sur les départements suivants : 69, 42, 01, 03, 43. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos magasins sur ce périmètre, ainsi que sur notre siège social à proximité de Dole (39) pour les réunions et projets.

Le profil :

Vous êtes :

* Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en école de commerce/université avec une spécialisation ressources humaines, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste généraliste RH de terrain
* Doté(e) de solides capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse, qui vous permettront d'être un interlocuteur de qualité pour les managers, capable de formuler des recommandations claires et pertinentes
* Reconnu(e) pour votre leadership, votre agilité et votre excellent sens du relationnel



Nous offrons :

* Rémunération fixe + Prime de fin d'année
* Voiture de service pour vos déplacements
* Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés
* Participation employeur sur les menus de notre espace restauration sur le siège
* Prime cooptation possible sur certains postes
* Mutuelle d'entreprise avec un taux de remboursement élevé sur le marché et un nombre de services bien-être associés
* Aide au logement



Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez !



La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation.



A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.