LFB
Groupe : LFB
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Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentiellement à l’hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes. Acteur engagé auprès des patients en France et à l’international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd’hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).
Le LFB en bref
Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentielle- ment à l'hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes.
Acteur engagé auprès des patients en France et à l'international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd'hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein du Département Talent Acquisition & Marque Employeur, vous apportez du soutien et contribuez au déploiement du plan de recrutement des contrats Jeunes (alternants et stagiaires) en développant des compétences sur les missions suivantes :
Support au recrutement :
* Analyser et sélectionner les CV de notre base de données
* Effectuer les premiers entretiens téléphoniques de préqualification des candidatures
* Planifier les entretiens
Gestion administrative :
* Constituer le dossier contractuel du candidat retenu :
* Solliciter les écoles et les candidats retenus pour obtenir les informations nécessaires dans les délais impartis
* Suivre la réception des éléments nécessaires à la contractualisation
* Compléter les documents contractuels relatifs aux conventions de stage, CERFA, conventions de formation, avenants? des contrats jeunes
* Suivre le dépôt des dossiers auprès de l'organisme OPCO pour les contrats en alternance
* Produire et mettre à jour des reportings d'activité
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Vous préparez une formation BAC+2/3 en Ressources Humaines ou Gestion administrative. Vous possédez les compétences suivantes :
* Maîtrise des outils bureautiques
* Polyvalence, organisation, rigueur, méthodologie, pragmatisme, sens du service, esprit collaboratif, bon relationnel, force de proposition, autonomie
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
* Stage à pourvoir dès janvier 2025
* Durée : 6 mois
* 35 H hebdomadaire
* Stage rémunéré
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
* Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
* Restaurant d'entreprise
STAGIAIRE FORMULATION H/F | Stage |
Consulate Bordeaux, France | Stage |
Second de Cuisine H/F | CDI |
Coordinateur(trice) de mouvement ferroviaire H/F - copy | CDI |
Stagiaire Technicien éclairage F/H | Stage |