BCA Expertise
Groupe : BCA EXPERTISE
Visiter le site de l'entreprise
Leader français de l'expertise automobile, BCA Expertise emploie 1450 collaborateurs dont 600 experts et 400 conseillers clients répartis dans 42 Unités d'Expertise et 16 Centres de Service Client. Sa vocation première est la réalisation d'expertises automobiles sur l'ensemble du territoire français, pour le compte notamment de compagnies d'assurance, de courtiers, de constructeurs et de particuliers.
Depuis 1955, BCA expertise est le leader français de l'expertise automobile pour tous les types de véhicules et réalise chaque année plus d'un tiers des expertises sur l'ensemble du territoire français, y compris les départements, régions et collectivités d'outre-mer.
Nous sommes une entreprise à taille humaine, engagée et innovante. Nos valeurs : réussite client, confiance, solidarité, agilité et responsabilité, sont au c?ur de notre culture d'entreprise. Nous proposons un environnement de travail stimulant et respectueux.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez de façon transverse sur le périmètre RH opérationnel et Service Client (DSC), avec des missions à la fois administratives, analytiques et liées au pilotage RH.
Vos missions principales :
Sur le périmètre DSC (Direction du Service Client) :
* Suivre l'administration RH des effectifs : gestion des CDD, renouvellements, avenants TAD, relances
* Assurer le suivi des arrêts maladie en lien avec la médecine du travail, anticiper les besoins d'aménagement
* Contribuer au pilotage des effectifs en CDD : suivi des échéances et besoins opérationnels
* Concevoir ou améliorer des outils de reporting RH : tableaux de bord, automatisation via SharePoint
* Participer à l'analyse des entretiens semestriels et annuels : consolidation des besoins en formation, mobilité ou axes de progression
Sur le périmètre RH opérationnel :
* Suivre les entretiens d'intégration (3/6/9 mois), entretiens de mi-carrière et départs à la retraite
* Apporter un soutien administratif transverse en fonction des priorités du service RH
* Participer à la structuration des outils de pilotage RH et à l'amélioration continue des process
* Vous préparez une formation Bac+4/5 : Master RH, école de commerce ou école spécialisée RH
* Vous avez idéalement une première expérience au sein d'un service RH sur un pôle opérationnel
* Vous maîtrisez Excel, SharePoint et êtes à l'aise avec des outils comme Power BI ou Canva
* Vous êtes curieux(se), structuré(e), à l'aise à l'oral comme à l'écrit
* Vous avez un bon esprit d'équipe, le sens du service et une forte capacité d'analyse
BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Alternant Développement RH H/F | Alternance |
Alternant Contrôleur de Gestion H/F | Alternance |