Agent(e) de service hôtelier H/F
Infos clés
- Référence :
- REF71779
- Fonction :
- Santé
- Secteur d'activité :
- Santé / Social / Paramédical
- Localisation :
- Briançon (5)
- Type de contrat :
- CDI / Temps partiel
- Date de début :
- 11/07/2025
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 20000 € / an
L'entreprise
FONDATION EDITH SELTZER
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A PROPOS DE NOUS Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d?activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d?utilité publique, a pour but d?assurer une mission de soins, d?accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L?ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au c?ur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Le poste
La mission :
Secteur : Inclusion - Asile Intégration
Service : CADA Nord 05
Nature du contrat : CDI 40%
Prise de poste : Dès à présent
Description du service :
Le CADA (Centre d?Accueil de Demandeurs d?Asile), CADA Nord 05, assure l?accueil, l?hébergement ainsi que l?accompagnement social, administratif et juridique des personnes dont la demande d?asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d?aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l?autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif..
Vos missions :
- Entretien des locaux du CADA
- Remise en état des chambres et/ou appartements lors de la sortie définitive du résident de la structure
- Accompagnement et aide des résidents dans l?entretien de leur lieu de vie en appui avec l?éducateur
- Contrôle de l?état de propreté des locaux destinés à l?usage des résidents
- Gestion de la lingerie
- Préparation des kits d?accueil
- Réalisation des états des lieux lors des entrées/sorties des résidents
- Gestion des stocks de produits et du matériel remis aux résidents
- Participation occasionnelle aux réunions d?équipe
Votre rémunération :
- A partir de 815? brut / mois pour un contrat à 40% (prime dite « SEGUR » incluse)
- A ajouter la reprise d?ancienneté
Ce que nous offrons :
- CDI
- Prime décentralisée
- Possibilité de formations après inscription au Plan de formation
- Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale
- Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires
- CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs?)
- Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d?action, rencontre et évènements divers?)
- Action logement (1% patronal)
Le profil :
Qualités attendues :
Organisation et Méthode dans la gestion domestique
Capacité d?analyse de la situation et des besoins des personnes
Avoir un bon sens relationnel
Avoir une appétence pour le travail dans un contexte multiculturel
Vos formations, expériences, compétences :
Débutant accepté
Télétravail et confinement : « Il faut s’aménager des moments de détente avec ses collègues »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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du recrutement
